日前，国家卫健委疾控局副局长吴良有指出，当前，全球新冠肺炎疫情仍在高位流行，病毒不断变异，境外疫情输入我国的风险持续存在。“外防”防住了，才不会有内部反弹。元旦、春节即将来临，疫情传播风险较大。我们要在科学精准防疫上下更大功夫，发现一起疫情，就彻底扑灭一起，确保大家度过一个健康、平安的节日。

　　元旦春节假期将至，多地发布最新通知，倡导就地过年：

　　9日，河北张家口经开区最新通知：全区党政机关、事业单位和国有企业干部职工要率先垂范，一律在本地过年，一律不出境，不前往高风险地区，尽量不离开当地，确有需要的要严格审批管理。

　　广东中山市三乡镇新冠疫情防控指挥部办公室已于12月9日向镇内企业发出倡议：广大企业要鼓励员工就地过年，形成“非必要不离广东”的共识。

　　据微信公号“三乡发布”，三乡镇新冠疫情防控指挥部介绍，近期国内多地发生局部聚集性疫情和散发病例，疫情防控形势十分严峻。为巩固该镇疫情防控成果，确保疫情不因春节人员流动聚集而扩散，保障企业员工的健康安全和企业生产的稳定有序，所以发出了这则倡议。

　　12月5日，广西凭祥市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部办公室已在《关于实施凭祥市门店、商铺疫情防控 “十个一律”的通知》当中提到，门店、商铺人员一律倡导就地过年、网络拜年。年关将至，各门店、商铺倡导店员就地过年、网络拜年，减少人员流动。

　　年假没休完怎么办？权威回应！

　　2021年马上就要结束，大家的年休假都休了吗？

　　年休假有几天？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心的休假问题，记者采访了人社部有关负责人。

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　人社部有关负责人介绍，单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。