中国科技登世界巅峰 超6成青年科学家每周工作超50小时

　　浙江在线5月31日讯(浙江在线编辑 洪慧敏)天舟一号飞越太空送货加油、“蛟龙”号下探马里亚纳海沟、C919大型商用客机首飞、量子计算机问世、可燃冰试采成功……时下，中国科技创新成果精彩纷呈!

　　今天的人民日报头版头条，刊登了《在新起点上，勇攀世界科技高峰——落实习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话一周年述评》。

　　2016年是我国科技事业发展具有里程碑意义的一年。去年昨天，全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协九大召开，习近平总书记在会上发表重要讲话，吹响了建设世界科技强国的号角。“抓科技创新，不能等待观望，不可亦步亦趋，当有只争朝夕的劲头。”

　　此后一年，落实习近平总书记讲话精神推动我国科技事业实现长足发展。

　　破解李约瑟之问，中国科技“重回世界之巅”

　　“中国要强，中国人民生活要好，必须有强大科技。”从“向科学进军”到“迎来科学的春天”，从“占有一席之地”到“成为具有重要影响力的科技大国”……中国的创新之音越来越激越、昂扬，面向中华民族伟大复兴的未来之门已开启。

　　国人倍加自豪，世界刮目相看。

　　中国一项项冲击世界高水平的科技创新成果，圆满地回答了著名的“李约瑟之问”。

　　70多年前，英国学者李约瑟曾说：“从公元1世纪到公元15世纪的漫长岁月中，中国人在应用自然知识满足人的需要方面，曾经胜过欧洲人，那么为什么近代科学革命没有在中国发生呢?”这一发问，曾深深刺痛着数代中华儿女的中国心。

　　美国《华尔街日报》近日刊文称，中国正努力重现历史辉煌，在科技创新上“重回世界之巅”。

　　【调查】

　　超6成青年科学家每周工作超50小时 超3成基本不锻炼

　　科技创新中，人才是科技创新最关键的因素。昨天，全国8100万科技工作者迎来了属于自己的节日——首个“全国科技工作者日”。

　　已故杰出科学家黄大年，仿佛没有时间停下喘口气，将一个个高端科技项目推向世界前沿，直至生命定格在58岁……

　　中国科技工作者到底过的怎么样?中国青年报社联合中国科学院青年创新促进会发起“青年科研人员生存发展状况调查”，1066位青年科研人员参与。

　　调查结果显示，超6成青年科学家每周工作50小时以上。具体来看，每周工作时间60小时以上的占30.86%，50～60小时的占32.74%，40～50小时的占27.39%，小于或等于40个小时的仅占9.01%。

　　高强度的工作时间导致近9成青年科学家并没有时间锻炼，或偶尔才会锻炼一次。具体来看，每周锻炼3次以上的仅占10.23%，每周偶尔锻炼的有56.37%，每周基本不锻炼的占33.4%。

　　83.39%受访者认同“青年工作者的身体健康状态普遍不佳”的观点。

　　近5成青年科研人员不满意待遇

　　“应发一万五，到手八千元”，最近复旦大学一位教授晒出的工资条引发热议，将高校、科研院所教师和科研人员的工资待遇问题推上舆论的风口浪尖。

　　调查结果显示，有76.92%的青年科研人员支持“科研人员待遇不高”是制约青年科研工作者创新、影响创新积极性的主要因素。针对现阶段的工资收入，仅有13.23%的受访者表示满意，不满意的占了46.81%。

　　女科学家颜宁离开 近3成受访者认为“女性青年科学家不受重视”

　　今年5月，世界顶尖结构生物学家、清华大学生命科学学院教授颜宁，受聘美国普林斯顿大学，成为该大学”分子生物学系雪莉·蒂尔曼(Shirley M.Tilghman)终身讲席教授，这让她登上“风口浪尖”。

　　这一新闻曾轰动一时。

　　颜宁是世界顶尖结构生物学家。2009年以来，她作为通讯作者在《自然》《科学》《细胞》三大国际期刊上发表科研论文17篇，培养7名博士生；其研究成果在2009和2012年被《科学》年度十大进展引用；2016年，颜宁被《自然》评为十位“中国科学之星”之一。

　　为何离开?颜宁用“居安思危”的理由向媒体解释：“我生怕自己在一个环境里待久了，可能故步自封而不自知。换一种环境，是为了给自己一些新的压力，刺激自己获得灵感，希望能够在科学上取得新的突破。”

　　“青年科研人员生存发展状况调查”结果显示，有28.8%的受访者认为“女性青年科学家不受重视”的问题比较普遍甚至非常严重。

　　更为重要的是，同一性别群体中，女性拥有高级职称的比例要远远低于男性，而女性拥有初级职称的比例则又高于男性。

　　不过，调查也发现，现实情况中的女性青年科研人员面临除了“重视与否”的问题之外，还面临着“生活与工作难以兼顾”等更为复杂的难题。有72.88%的受访者认为女性青年工作者会难以兼顾家庭和工作。

　　相比于男性，女性青年科研人员每周在科研工作上投入的时间略低。比如，每周工作超过“60小时以上”的女青年科研人员有50.92%，而男性则有68.69%。

　　浙江近4成科技工作者有心理问题

　　今年5月27日，浙江省科技工作者心理素质调查结果发布：39%的科技工作者显示不同程度的心理问题。其中严重心理问题占比13%(高压力反应且低幸福感)，一般心理问题占比26%(高幸福感但高压力反应占比14.4%、低压力反应但低幸福感占比11.6%)。

　　与此同时，近一半科技工作者对压力应对策略不够正确，13%的科技工作者偏向消极应对方式。    

　　对心理健康服务，65%的科技工作者明确表达出需求。其中期望得到的心理健康服务的类型为"压力调试与情绪管理"或"人际交往和沟通"的科技工作者占比79%，排名第一。期望得到的心理健康服务方式为"一对一的个别面对面咨询"占比36%，排名第一。

　　已故科学家黄大年，生前有人说他是个“疯子”。他却毫不在意：“中国要由大国变成强国，需要有一批‘科研疯子’，这其中能有我，余愿足矣!”

　　尽管面临工作劳动强度大，收入不高等问题，很多青年科研人员依然选择坚持这份工作——“因为喜欢”。此次调查显示，62.48%的受访者之所以从事科研工作是“兴趣使然”。同样，有一半以上(58.61%)的青年科研人员认为，他们具有改变世界和人类生活的信心。

　　(综合自中国青年报、中新社、中国青年网、人民日报、新华每日电讯、解放军报等)