37城薪酬排行：北京超1万元领跑 你在平均线上吗？

　　浙江在线7月4日讯（浙江在线编辑 吴盈秋）7月4日发布的一份报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。此外，高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的，薪资水平达到20088元。

　　7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。

　　北上深平均薪酬位居前三

　　报告数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，本季度平均薪酬环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。究其原因，报告指出，相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。

　　从各个城市来看，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。

　　从城市平均薪酬水平来看，排名前五位的名单及名次均没有变化，依次分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。与上一季度相比，乌鲁木齐薪酬水平上升，从上一季度的第十二名升至第九名，佛山薪酬水平上升，但排名有所下降。

　　来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

　　高级管理薪资水平达到20088元

　　从薪酬水平排名前十的行业来看，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一。中介服务以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营以9501元排名第三。虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。

　　从薪酬水平排名前十的职业来看，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第三位。

　　来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》

　　一线城市求职市场竞争激烈

　　当前就业形势如何？报告称，2018年夏季平均38人竞争一个岗位。

　　据了解，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。旺季后的求职市场竞争依然可观。其中，北京的竞争指数依然高居第一位为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。另外，上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

　　“今年二季度职场竞争指数同比有所提高，全国平均38人竞争一个岗位。与此同时，全国37个主要城市的平均薪酬为7832元，环比上升2.7%。”从智联招聘发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才给报告》获悉，新一线城市就业市场依然火爆，抢人大战热度不减，沈阳、天津竞争热度上升明显。

　　从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

　　从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数均有不小的上升，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司，员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力，侧面反映出大公司规模效益明显，在市场中更具竞争力，发展前景更加明朗，对人才更具吸引力。

　　与上一季度相比，对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为：互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校，计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业。

　　报告指出，二季度作为传统的跳槽淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，提升专业知识技能、累积行业经验，保持自己的优势竞争力，是确保个人价值实现的最佳途径。

　　（综合中新网、中国网等）