超甲升降级附加赛，武汉卓尔两回合3比2战胜绿城，成功保级。

　　每年秋去冬来，中甲和乙级联赛赛场都会上演一些老套路的闹剧，有些明明有实力晋级的球队时而打鸡血时而打摆子，形迹可疑举止诡异。

　　每年岁末年初，临近职业俱乐部注册日期截止日的时候，总会有少则几家、多则几十家中低级别的俱乐部销声匿迹。

　　这类业内见怪不怪的现象，都是缺钱闹的。因为缺钱，人穷志短；因为缺钱，庙小妖风大，池浅王八多。

　　缺钱的原因，是中国的职业足球非常烧钱。今年每家中超俱乐部平均投入成本超过十一亿，是日本同行的三倍，是韩国同行的十倍。

　　中国的足球投资人苦于烧钱久矣，但大家毫无办法。个别财大气粗的老板掌握了定价权，大家只能套上红舞鞋，跟着他疯狂舞蹈。

　　和前任们相比，现任中国足协主席陈戌源的不幸之处是，他接手的摊子，竞技水平最差，国际排名最低。他的幸运之处是，虽然暂时无法提高竞技水平，但可以办成其他任何想办的事情。当年大连实德横行中国足坛的时候，中国足协的威信犹如狂风中咯吱作响的小木屋。那时实德系和足协的关系，也是老鼠和猫的关系，但老鼠扛刀，满街找猫。

　　这届足协下定决心推行限薪，相信能令行禁止。虽说老板想给手下多发钱还会有门道，比如做房产的请球员代言某个楼盘，造汽车的请球员代言一款新车，补贴点家用，但当年大连实德那样弄一堆阴阳合同糊弄人的时代一去不复返了，现在再玩这么LOW的手段，有贼心未必有贼胆。

　　根据足协的设想，以后中超俱乐部每年投资不得超过6亿，国内球员年薪上限是税前500万，外援年薪300万欧元封顶，外援群体总薪酬不得超过1000万欧元。

　　各家俱乐部的老总们造明年的预算，投入直接减半。展望2021年，球员收入至少减半，最多的将抹掉一个零。限薪给足球老板们减负是实实在在的，带来的影响也是立竿见影的，习以为常的中国足球生态，即将天翻地覆。

　　薪水这个东西，普通人的感受是能上不能下。收入对半砍，队伍不好带。韩国、美国、日本的职业足球也限薪，但他们都是未雨绸缪，职业联赛开张伊始就执行，大家早已习惯，年轻人在国内联赛无法发家致富，想赚钱，去留洋，早已是共识，水平高的都在欧美。

　　中国足球正好相反，现在要做的，是从王子重返乞儿的活法，落差巨大。因为是一刀切，此处不留爷、自有留爷处的情况也许不会发生，豪门囤一堆国脚，一半踢、一半看的情况以后会减少，天津、河南这类囊中羞涩的小俱乐部会松口气，但对本来就很不景气的青少年足球来说，未来充满变数。

　　老板爱烧钱是中国足球的特色，无节制的烧钱，烧出了世界第六大联赛。足球队员高薪，也很容易带出大众情绪。和日本、韩国、伊朗，所有比我们水平高的亚洲同行比起来，中超的外援和国脚们确实拿得太多，是别人的三倍以上。

　　没有人真的愿意跟自己的钱过不去，中超老板烧钱的冲动，源头在于球员的稀缺。市场上有流动性的职业球员就那么几个，你下手时稍一犹豫，就到了别人碗里。你给自家的台柱子发饷稍微寒酸点，他就可能身在曹营心在汉。人人怕吃亏，人人就都伸出了哄抬物价的黑手。

　　某种程度上，低水平上竞争的中国足球这些年还能这么热闹，至少维持了表面的繁荣，吸引着社会的关注，主要是拜重金投入所赐。有三个年薪一千万欧元级别的外援点缀，国内球员努力一下，是可以踢出点观赏性的，在亚冠也有一定竞争力。以后指望300万欧元的外援还能踢得美如画，就很需要经纪人的眼光和总经理主教练们的良知。找外援像赌石，成败就在一把，因为这点钱，可操作的空间很小。

　　中国职业足球的根本问题，其实不是节流，而是开源，是怎么让俱乐部的投入更理性，有可持续性。目前没有一家俱乐部真正找到赢利模式，即使明年投入减一半，大家也都是亏钱的。

　　大幅度降薪导致的最大不确定性，是对足球生态链末端的冲击。混到国脚水平，在中超里辛苦一年，工资奖金合计税前不超过500万；摊到中甲球员，不管怎么努力，一年所得很难超过250万，这有点残酷。职业足球是高淘汰率、高风险的职业，想踢成中超主力，难度丝毫不亚于同龄人考进北大清华。

　　社会上对足球队员高薪的非议，可能不是他们拿得太多，而是竞技水平太低。国内每年赚千万以上的运动员不少，其中多数是奥运冠军，比如乒乓球、女排之类，但也有只能看着别人领奖的项目，比如男篮，他们的收入问题并没有成为社会话题。平心而论，足球队员的努力和拼命程度，不见得比乒乓球举重游泳差。

　　高薪维持下的中国职业足球，多年来其实生态一直脆弱不堪，足球学校招生很难，各家俱乐部的梯队人丁不旺。如果足球老板们的热情不改，投入不减，最理想的局面是把省下来的钱投到青训，在足球沙漠里种树种草，但这需要他们有用爱发电的觉悟和境界。