随着今冬疫情形势的严峻，全国各地提高了风险防御等级。浙江省内各地纷纷发出号召，倡议外来务工人员留浙过年。

　　值得提醒的是，新时期的外来务工人员，钱已经不是他们外出打工的唯一决定因素。一年工作下来，他们辛苦了，也想开开心心轻轻松松过个年。因为疫情回不了家，我们要取得他们的理解，用丰富的文化生活来填补他们思乡的寂寞，让他们能在浙江享受到过年的快乐。

　　就企业来说，员工愿意在春节假日里加班，开出高于平时两三倍的工资是理所当然的；若员工想休假过年，则企业应该尽力提供适当的条件，让员工不回老家也能照样愉快过大年。

　　“留浙过年”，需要全社会共同努力，企业给一定实惠，社会给更多温暖，才能营造“浙”里过年的良好氛围，才能让外来务工人员在浙江感受到年的味道、家的温暖。

　　要做好这一工作，政府要千方百计创造条件，助力企业，帮助企业职工过好这个年。

　　倡议外来人员留浙过年，自然要以关心和鼓励为主。在这方面，尤其不能光喊口号，而是要有切实关怀措施。如宁波奉化等地，给外来人员包了一份春节“四重大礼”，包括500元春节消费券、210元景区免费门票、500元现金红包等，用真金白银体现当地政府留人过年的诚意。

　　各地要在符合疫情防控的要求下，开展丰富多彩的春节文化活动，比如城市周边旅游、乡村行等，用浓浓的年味吸引外来人员快乐地过好这个年。

　　过去一年国内抗疫取得显著成果，人们自觉在家、遵守防疫要求功不可没。抗疫有需要，相信多数人会做出理性选择。从公共治理的理念出发，政策的推行、社会行为的引导，应当有公共的关怀、人性的温度。

　　抗击疫情任重道远，不容有任何闪失。只有和民众同心，和百姓贴心，想公众之所想，急人们之所急，才能取得最大社会公约数，赢得多数人的理解和支持，让每个人都能自觉参与其中。相信今年疫情下外地人留浙过年，将成为一道温馨的风景！