迎接环保督查，“先停再说”；落实转型升级，“一关了之”；倡导清洁取暖，“强制禁煤”；创建文明城市，“牌匾统一”……近期，“一刀切”的工作方式在个别地方和领域有所抬头，干部群众反映强烈，引发舆论关注。　　透视各地各种各样的“一刀切”举措，这背后似乎都有一个冠冕堂皇的借口，那就是“上级要求”。一些基层单位认为，只要有了“上级要求”这把尚方宝剑，自己乱作为就有恃无恐。有时候，即使其行为出格越界，引发老百姓的不满，但也可把责任一推了之。　　

　　“一刀切”的治理方式，与现代化治理理念相违背，老百姓对此也颇多怨言，但“一刀切”的工作方式却并没有得到真正的遏制，在极少数地方，反而给人有愈演愈烈之势。究其原因一是一些单位盲目追求快速“见效”。为了让效果尽快显现，以显示自己的政绩，就盲目推行“一刀切”；二是形式主义思维作祟。一些基层单位为了体现对上级部署工作的重视，层层加码，把倡导性、引导性工作异化为强制性要求。三是懒政思维作祟。一些单位领导干部不愿下“绣花功”，不愿费心费力去做工作，寄希望于“一刀切”的硬来确保效果。　　

　　“一刀切”的治理方式，表面看“有魄力”“力度大”，然而落实的真实效果却往往适得其反。比如云南省瑞丽市，2016年在查办违法开采砂石举报案件时，以“一刀切”方式关停所有砂石场，后又违规批准部分未取得合法手续的砂石场恢复生产。当环保督察“回头看”时，当地再次使出“一刀切”的临时关停措施，其影响十分恶劣。如此不顾实际情况，盲目“一刀切”，既不利于环境保护工作的有序推进，也不利于地方社会经济发展，而且对政府公信力也是一种伤害。　　

　　莫把“上级要求”作为“一刀切”借口。客观公允地说，一些“一刀切”确实有可能是上级的要求，但更多的时候，是一些下级单位层层加码的结果。比如近日有群众反映，其从低风险地区返乡前咨询黑龙江省鸡西市鸡冠区幸福里社区防控政策，回应是不隔离，但返回后家门却被贴上封条，严禁外出，社区说这是当地政策。而上级政策是返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测。　　

　　下级服从上级。作为基层单位，执行上级要求无可厚非，但把“上级要求”作为层层加码、“一刀切”借口，这也是决不容许的。