这是一个励志故事。郭百岭从小家境贫寒，患有小儿麻痹症，小学时每天用一条板凳当拐杖上下学，高考因为身体原因被退档2次……但他凭着顽强的意志和优异的成绩，考上了大学，读了研究生，在阿里校招时从400多名应聘者中脱颖而出，成为一名算法工程师。

　　如今，郭百岭已在杭州工作生活了7年。在这里，我们要说的是他因一个细节而推进阿里园区进行无障碍改造的故事。

　　那是去年，他换上了轮椅出行。有一次在阿里园区开会，却被路上一条石板小路难住了。由于石板和石板存在空隙，轮椅轧过去的话很容易被卡在里面。

　　为此，郭百岭鼓起勇气在内网发帖反馈了这一细节。周五发的帖，没想到周一行政部的同事就对这条石板路进行了无障碍化改造。不止如此，阿里园区的台阶、栈道也陆续进行了改造，把台阶改成了坡道，栈道重新铺平。而这一切带来的方便，真正享受到的人可能只有郭百岭一个。

　　阿里园区少说有上万个员工，为了一个人进行无障碍改造，体现的是企业的关爱和责任意识。但这又不仅仅是为了一个人。实际上，当阿里另一个园区交付后，阿里行政部门立即进行了无障碍升级改造，增加了无障碍车位。这说明企业真正意识到了无障碍改造的意义所在。

　　对于不需要使用无障碍设施的人，这些设施无足轻重，而对于有需要的人，缺了这些设施，咫尺之内也可能出现一道天堑。或许，这些设施很久也用不上一次，但有了它们，却体现了企业的人性化。

　　打造无障碍环境，需要全社会的共同参与。如果说城市公共道路、公共服务场所的无障碍建设改造是一条大动脉，企事业单位、机构内部的无障碍设施就是毛细血管。只有大动脉，没有毛细血管，就无法全方位实现无障碍环境。

　　杭州即将在2022年9月召开亚运会，届时也将召开亚残运会。亚残运会是亚洲规模最大的残疾人综合性运动会。为此，杭州于去年6月打响了无障碍环境建设大会战，成立杭州市无障碍环境建设领导小组及相应工作机构，明确在三年时间内完成全市重点区域及周边城市道路、公共交通、体育场馆、公共服务场所及信息交流等方面的无障碍环境建设提升工作，最终形成无障碍环境建设改造的“杭州模式”。

　　如今，郭百岭对无障碍环境的关心已不限于阿里园区，只要看到哪个地方无障碍设施不足，他都会打电话向有关部门反映，大多能得到正面的反馈。政府主抓，企业和个人参与，这是一个良性的互动模式。社会各界积极主动投身其中，打造一个真正无障碍的美丽杭州。