近日，为贯彻落实就业优先政策，浙江省人力社保厅等6部门出台《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，对部分延续实施的减负稳岗扩就业政策进行细化，这一政策被称为“八大礼包”。

　　在新冠肺炎疫情冲击下，就业正面承压，遭遇了巨大压力。回看2020年，正是通过全面强化就业优先政策，把就业列为“六稳”“六保”之首，推出减负、稳岗、扩就业等一系列政策举措，浙江实现城镇新增就业111.81万人，失业人员再就业47.7万人。这一成绩来之不易，超出了预期。

　　“八大礼包”，礼不轻、情更重。在疫情尚未出现明显好转的前提下，在全球经济复苏前景不确定性上升的情况下，在高质量发展建设共同富裕示范区的背景下，延续减负稳岗扩就业的各项政策，是暖心之举，也是必要之举。疫情不退，帮扶不少，不撒手、不后撤，把稳就业进行到底。

　　“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特别是要高度关注就业问题，防止出现大规模裁员。”“现在搬得出的问题基本解决了，下一步的重点是稳得住、有就业、逐步能致富。”疫情发生以来，习近平总书记反复强调充分重视就业这个最大民生。浙江贯彻落实中央要求，《浙江省人社领域推进高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021-2025年）》明确提出，到2025年，实现城镇新增就业500万人以上，调查失业率控制在5.5%以内。今年全省经济社会发展主要预期目标中，预设城镇新增就业80万人。要顺利完成预期目标任务，对抗外部环境的负张力，就业优先政策强弱项、聚合力、增实效半点不能马虎。

　　重点群体有就业、有收入，就稳住了就业基本盘。“八大礼包”尤其突出对高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员等群体的就业帮扶政策，并针对不同重点群体的特点，分类施策、帮扶并用，照顾到量大面广的重点人群，这正是“八大礼包”的温情之处。除了解燃眉之急的帮扶政策，就业命题的难点突破，同时要在常态化、制度化安排上持续蓄力，比如促进创业带动就业，支持多渠道灵活就业，持续缓解结构性就业矛盾，加强就业公共服务体系建设等。

　　促进更高质量就业，也是奔向共同富裕的一个重要维度。通过引才、育才和职业培训，通过用好政策指挥棒和法治力量，优化人才队伍、优化收入分配格局、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系，有序引导与支持新就业形态、优先发展吸纳就业能力强的行业产业、创造更多优质岗位。不仅要让劳动者顺利就业，端稳“饭碗”，也要让劳动者体面劳动，端好“饭碗”。

　　一场疫情，给很多行业来了一次大洗牌，社会财富潮起潮落，传导到老百姓这头就是关乎民生之本的“就业”二字。就业为了柴米油盐，就业也为了价值实现、逐梦共富。守护住就业的确定性，就是守护住全社会的确定性。