生逢其时，重任在肩。近期，我省各地陆续完成了乡镇党委换届工作，这次换届中乡镇班子年轻化是显著的导向和特点。对于在这次换届中走上领导岗位的“85后”“90后”年轻干部而言，这就是机遇和重任，所以要把握机会、珍惜平台，内化于心、外化于行，储备足够的能力，方能不辜负党和人民的期望和重托。

　　要心中有谋增活力。所谓“善弈者谋势，不善弈者谋子”，乡镇领导班子和中层干部最大的区别就是需要懂得统揽全局、多谋善断。当前，浙江正在高质量发展建设共同富裕示范区。作为新提任的年轻干部，要想在基层有新突破、新建树、新成就，就要提高看问题的站位和高度，尽快实现角色转变，学会从战略的、宏观的、全局的角度找问题、看问题，用“青年之思”破解基层发展难题。充分发挥自身优势，抓住地方特色，高点谋划布局，以创新性思维提高项目谋划能力，实现“无中生有”、有中生优，从而激起乡镇发展“一池春水”。

　　要眼里有人聚合力。“满招损，谦受益。”对于新提任的年轻干部而言，在欣喜之余尤其要保持如履薄冰之心。端正态度，才能行稳致远。所谓“眼里有人”，就是坚决执行上级的各项决策部署，讲政治、顾大局、抓落实，同时心中时刻装着群众，始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，增进群众感情，走好群众路线，努力解决好群众急难愁盼问题。要搞好班子之间的团结协作，年轻人有个性，但绝不能任性，要摆正自身位置，学会谦虚相处、平等相处、和谐相处，发挥合力。要懂得脚踏实地、接地气，对待群众的大事小事，不敷衍、不轻视、不观望，多与群众坐在一条板凳上拉家常、问冷暖，以心换心，才能取信于民、凝聚人心。

　　要胸怀气度彰魅力。乡镇工作尤为复杂，大事、要事、急事、难事多，年轻干部在纷繁杂乱的基层工作中学会随和豁达是重要修炼。基层是通向群众内心的“最后一公里”，上级的各项政策都将在基层干部手中落实落地落细，给人民群众当服务员，是所有党员干部的工作原则。作为基层年轻干部，说话做事更要讲究方式方法，不能干巴巴、硬邦邦，要把事办到群众心坎上，把话说到群众的心窝里，让群众如沐春风，真正成为群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　要手上有招靠实力。刀在石上磨，人须事上练。基层工作琐碎艰苦，遇到的矛盾往往比较突出，不论是征地拆迁、工程推进、疫情防控还是平安信访、纠纷化解都极具挑战性。年轻干部有激情、有动力，但经验不足、能力不够也是事实。当前，各级组织部门已经将干事平台搭起来了，作为年轻干部就要主动扛旗、敢于接招、能够过招，实现从想法到说法、从说法到办法的二次能力飞跃，让自己经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断提高解决问题的能力。

　　入了乡镇门，就要懂得村社道。年轻干部要深知乡镇是提升自我能力、展示自身才华的大熔炉，而不是个人仕途上的捷径和跳板，要沉下心、俯下身，始终保持干事创业的激情和斗志，用实干来堆砌和汇聚成长之路的巍峨高山、星辰大海。