他山之石，可以攻玉；别人生病我吃药……善于从别人的成功中获得经验、走向胜利，从别人的“跟头”中规避错误、完善自我，是古老且朴素的智慧，基层治理也应如此。然而，半月谈记者发现，一些地方搞依样画葫芦，外地经验拿来就用，不考虑因地制宜；别地已经犯过的教训却不吸取，在相似甚至完全相同的地方反复栽跟头。如此怪事，原因何在？

　　许多地方每年都会举行各类先进评比、优秀案例评选等活动，目的是为了挖掘、总结、提炼一批先进经验，便于大家学习、借鉴。这既能提振先进模范的精气神，也能其他单位少走发展弯路，可以说是一举两得的好办法。借鉴学习本是好事，却有不少地方呈现出照搬全抄的错误走向，治理方式逐步呈现“同质化”，犹如批量生产的流水线产品。但这不仅让人产生疑问，模式一样，成效就一定一样吗？

　　实则不然。若一个学生习惯了抄袭他人，即使在家庭作业中得了优等，在严格大考前也必定露馅。基层治理也是如此，若一直照搬他人的方式方法，或许可取得一些眼前的成效，但无益于长远发展。一人仿、人人仿，各单位组织追逐着眼前的小成效，却跳脱于发展的大格局，长此以往便会滋生“批量”治理乱象，这带来的不仅是人力、财力、物力的多重消耗，更会重创有创新意识、干事激情的干部群体积极性。

　　在笔者看来，“批量”治理现象出发点并不能全盘否定。从另一层面来说，较为落后的地区亟需一场发展的胜仗来提振士气，照搬全抄属于领导干部们的无奈之举，这也导致“批量”治理现象更多见于不发达地区，但并不能否定这个行为是错误的。在决策时习惯照搬照抄，是创新意识缺位；沉迷于眼前成绩，是政绩观错位；只想有成绩不考虑实际，是工作作风不够踏实；抄出了问题以“意外”搪塞，是责任担当意识不足....归根结底是领导干部工作心态出了问题。

　　古人云：“去其槽粕，取其精华。”借鉴学习，学的不是方法形式的面子，而是发展运行的里子。因此，领导干部要先端正心态，站位高远，正确看待发展得失，不因眼前成绩而迷失方向，不因遇到难题而畏首畏尾，拿出干事创新的魄力，拼出敢为人先的勇气，吹响推动治理的“战前号”。其次，要强化务实观念，牢牢把握当地实际，善于从成功经验中提炼，从教训跟头中总结，多面汲取发展智慧，走出属于自己的治理道路，并大力鼓励当地干部搞创新，出亮点，当示范，营造敢打敢拼敢闯的干事氛围，大力汇聚发展的思想力量，激活基层治理的内生动力。