驻村干部，乡村振兴的“硬核”力量

　　2021年以来，各地区各部门扎实推动新阶段驻村帮扶工作，常态化驻村帮扶工作机制进一步完善，驻村帮扶工作的对象更加广泛、内容更加丰富、空间更加广阔。驻村第一书记和工作队轮换顺利完成，18.6万名驻村第一书记、56.3万名工作队员全部选派到位，新老交接有序推进，力量组合科学搭配，人才效能得到发挥。

　　全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，乡村是主战场，人才队伍是关键。驻村帮扶是一项长期性的制度安排，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是运用打赢脱贫攻坚战的重要经验，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的需要。要推动驻村干部沉在村里、干在一线，促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用，帮助群众开创更美好生活。

　　在融入中奋勇前行。乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，驻村干部要不以路远而退缩、不以艰苦而畏惧、不以事难而不为。融入，是驻村干部的第一课。融入，就是要同群众想在一起、过在一起、干在一起，从群众急难愁盼的事情干起，干到群众心坎上，干出团结一心好局面。要主动开展调研，走遍村内每一处、走访全村每一户，面对面、心交心，了解熟悉村情。积极参与农事活动，多为群众发展产业办实事、好事。第一书记要牢记“抓党建”第一职责，将党建工作和重点工作统一筹划、同步推进。

　　在奋进中发挥才智。驻村干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。浇花浇到根子上，帮扶扶到点子上。实践证明，无论是彻底摆脱贫困，还是全面推进乡村振兴，都必须在“精准”二字上下功夫，既要摸准穷根子，更要找准富路子。驻村干部要积极发挥党性强、懂政策、知识广，派出单位支持的优势，发掘村子优势，培育产业、引进项目、争取政策，为村子找准持续致富法子、蹚出科学发展路子。一大批富有乡村特色的产业在各地如雨后春笋般涌现出来，不仅增强了村子的“造血”功能，还为当地群众带来了发展新思路，激发了村民的信心和活力。

　　在淬炼中磨砺成长。基层是干部干事创业的大舞台，是增长才干的练兵场。选派驻村干部的一个重要目的，就是给党和国家事业培养一批熟悉基层、对群众有深厚感情的优秀年轻干部。驻村干部通过帮扶工作，能够弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，练就过硬本领，磨练党性意志。广大驻村干部坐上村民家的炕头，与群众促膝长谈，把帮扶路线图细化为每家每户的施工图;跑上跑下跑市场，争取项目申请资金，修路建桥安路灯，让村里富起来、美起来;为村里培养入党积极分子，储备优秀青年人才，让党组织作用强起来……参与急事、难事、要紧事解决的全过程，经风雨、壮筋骨、长才干，驻村干部就会有沉甸甸的收获。

　　在引领中建强堡垒。村党组织给力，发展的精气神就足。强基固本、建强村党组织是第一书记的首要任务。驻村第一书记要与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，齐心协力建强村党组织。要在为民办事服务中把村党组织和村干部推到前台，增强他们干事创业信心，树立他们在群众中的威信;把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持好、完善好，激发党员队伍活力;进一步完善村级管理规章制度，严格议事决策程序，提高村务决策透明度和群众参与度，促进基层治理水平提高……把村党组织建坚强、把支部的威信树起来、把队伍的治理能力提起来、把“堡垒”的战斗力激出来、把党员的模范带头作用发挥出来，就能为派驻村留下一支“永不走的工作队”。

　　支部强、人才聚，产业兴、村子旺。如今，广大农村到处是活跃的创造，呈现出光明的前景。站上新起点、奋进新征程，广大驻村干部冲锋在前，用汗水浇灌脚下的土地，把希望播撒在群众的心底，和乡亲们一道奋力绘就乡村振兴的美丽画卷。