称月薪1.8万工作无意义，如此忧虑不无道理

　　你愿意接受一份月薪1.8万但无意义的工作吗？近日，一位网友在小红书上发帖，表达对自己工作的担忧：“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要废了。”该帖引发了大量网友的关注和评论，有网友表示理解，也有网友表示羡慕，还有网友甚至觉得发帖人在“凡尔赛”。面对始料未及的高关注度，发帖人随后将标题改为“工资不错但成长有限的工作你会选择躺平吗？”

　　在找工作时，工资、价值、成长空间、意义等通常是就业者们考虑的要素。在固有的认知里，高工资往往意味着体力、脑力或时间的高投入。可社会总是免不了一些“幸存者偏差”的存在，比如发布该帖的网友，享受着高于平均水平的工资，却做着简单的工作，这在部分人眼里是渴望却无法得到的“理想职业”。但发帖人却感到不满，于是有网友认为这是在“凡尔赛”。实际上，发帖人表达的担忧不无道理。

　　首先，我们必须要接受的现实是，工作简单就意味着可替代性高、必要性低。疫情之下，很多公司都有裁员的需要，当自己的工作对公司来说可有可无，那么被裁掉的风险大大增加，焦虑也会随之产生。此外，正如这位网友所担忧的那样：“感觉现阶段还不能躺平，很怕30岁之后就被淘汰了。”从长远看，没有意义的工作会加深对生活不确定性的焦虑，而这份工作虽然薪资很高，但不足以支撑未来。

　　诚然，就像评论区所说，工作并不是生活的全部，发帖人可以通过阅读、旅行、运动来提升自己。但每个人的成长赛道不一样，对于一些人来说，工作的成长占了人生成长的大部分，办事能力和处事思维的锻炼都来源于工作。而且，理论知识丰富不等于实践能力强，多看书却不实践，也不能很好地提升工作能力。在拥挤的就业环境里，没有工作能力就是没有核心竞争力，如此只会让自己处于求职市场中的被动一方，没有主动选择的底气。

　　再者，如果自己的能力可以为社会创造更多的价值，却只从事端茶倒水的简单工作，这也算是一种人才资源的浪费。也许我们不能左右不够明朗的就业形势，但我们可以努力跳出浪费人才的怪圈，去寻找让自己更有价值的职业；或许我们无法改变就业大环境，但我们依然需要为自己的长远生活做打算，增强自己的不可替代性，提升核心竞争力。

　　综上所述，这位网友的焦虑和担忧完全可以被理解，发帖并非是在“凡尔赛”。当然，“幸存者”毕竟只是少数，我们大部分人很难遇到类似的工作机会。不过值得思考的是，工作对于自己来说到底意味着什么？我们应该把多少成长的种子埋进“工作”这片土壤呢？