上班时间吃饭拒为群众服务，是端错了“饭碗”

　　近日，辽宁省丹东市元宝区市场监督管理局工作人员被指集体离岗，未到午休时间就在食堂用餐一事，持续引发关注。7月11日晚，曾前往该局举报并发布工作人员在食堂用餐场景的网友肖先生（化姓）向新黄河记者透露，事发时间为7月10日，尽管在事发后有多家媒体持续报道此事，但涉事单位至今仍未给出正式回应。肖先生表示，10日当天涉事单位相关人员曾向他致歉，然而他认为，政府部门应当公开向市民致歉。

　　本应是上班时间，却集体空岗到食堂吃午饭。辽宁省丹东市元宝区市场监督管理局被媒体曝光后，一直未有效回应群众的关切，甚至在媒体采访时爆出“有必要和您说吗？”面对群众关切，媒体监督，上班时吃饭拒服务群众的元宝区市场监管局，把职责视为何物，把纪律视为何物？

　　按作息时间和工作纪律上下班，是任何一个行政事业单位都需要贯彻落实，执行到位的。抓工作纪律，最基本的一条就是要抓那些心存侥幸心理，任意迟到早退、空岗漏岗。不管是行政事业单位本身，还是社会公众，对于这样的要求，应该都是心知肚明的，并且需要重点整治的弊病。

　　反映问题的袁先生，是当日11时10分左右来到元宝区市场监督管理局，即被保安以“已下班为由”拦住，进入市场监督管理局，发现大多数岗位人去岗空，11：26餐厅则人头攒动。上班时间不在岗，不服务群众，而冷落服务群众的职责，冷落工作的“饭碗”，端起满足个人口腹之欲的饭碗，无视纪律，无视职责，不能说这是一个人的懒惰，而是一个单位群体的散漫，一个单位纪律的松散，职责的懈怠、责任的缺失。

　　上班时间吃饭拒绝服务群众，面对媒体监督，迟迟未见调查结果，更未见整改措施，整改成效。两件事，件件都暴露出当地服务解答群众反映问题的不在状态，在回应社会监督的不合格状态。虽然不能说以一个单位的散漫来扩大化推断当地的发展环境、干部状态，却也能管窥当地，至少是一个单位在干部管理上、纪律管理上的松散软，在压实责任、解决问题上的缺位。

　　一个地方的发展环境，不仅在于硬件设施的完善与否，更在于干部队伍的工作作风、精神状态能不能适应群众的正当要求，制度能不能起到约束规范和激励促进作用与否。元宝区市场监督管理局上班吃饭和调查结果“有必要跟您说吗”，恰恰反映出当地发展环境的短板仍然存在。再进一步，举一反三，当地还有没有类似的问题，需要认真审视，坚定整改。

　　近些年来，各地都在抓转作风，都在抓高质量发展，都在抓优化营商环境，并且列出不少重大任务、中心工作。这些重点工作，首先需要落实到干部在不在状态上，责任能不能压实上。端好服务群众的“饭碗”，才能保住安身立命的“饭碗”，这一基本要求，需要彻底反思才行。