零彩礼招聘可加分：推进移风易俗需要有抓手

　　据报道，宁夏彭阳县今年公开招聘拟录用72名社区专职网格员。招聘公告显示，零彩礼低彩礼的新婚夫妇报考网格员可加分。对此，有工作人员告知记者，该公告属实。

　　对于彭阳县的这项招聘加分政策，有人质疑其中的零彩礼、低彩礼该如何证实。这种质疑并非没有道理，因为彩礼作为一种私人行为，其存在与否及具体数额确实较难查证和监控。因此，可能会出现说谎、造假的情况，从而影响招聘的公平性和公正性。但政府推出的移风易俗激励政策不一定要完美。如果有人确实获得了零彩礼低彩礼证书，给予加分也是合理的。

　　应该看到，高价彩礼现象在一些地方愈演愈烈，可谓是积习难返。治理高价彩礼，推进移风易俗，需要政府、社会和个人共同努力。基层政府作为推进移风易俗的主导力量，应该有所作为。但推进移风易俗显然不是发几个文件、喊几句口号能做到的，需要具体的可执行、可落实的办法和手段。彭阳县推出的零彩礼低彩礼招聘可加分政策，正是政府在倡导和推进移风易俗方面的一个有力抓手。

　　同时，招聘向持有零彩礼、低彩礼证书的人员倾斜，这既是社区工作的实际需要，也是对移风易俗理念的积极践行。社区网格员作为社区治理的一线工作者，在居民中的影响力和话语权是不容忽视的。他们的工作不可避免地会涉及到移风易俗。如果网格员本身就是高价彩礼的实践者，那么他们怎能有底气去说服和引导社区居民移风易俗呢？

　　移风易俗需要循序渐进、久久为功。一个小小的招聘激励举措固然无法立即改变整体风气，但是这样的抓手多了，就能逐渐形成推进移风易俗的组合拳，那么高价彩礼之类陋习堡垒迟早会攻克，风气也会慢慢改变。

　　至于为获得零彩礼低彩礼证书而可能弄虚作假的问题，我们不必过于担心。既然当地能颁发零彩礼、低彩礼证书，就一定有专门的部门来管这事，也一定有合乎实际、公平合理的证书认定颁发办法。即使有个别弄虚作假的情况出现也没关系，因为零彩礼、低彩礼证书招聘可加分的政策，至少传递了政府对治理高价彩礼、推进移风易俗的鲜明态度。其带来的正面效应和社会影响，如促进社会风气的改善、增强公众对移风易俗的认知和支持，远远超过了可能存在的政策瑕疵。

　　要想零彩礼低彩礼招聘可加分政策发挥应有的作用，就需要相关配套政策尽可能做到公平公正。比如，负责颁发零彩礼、低彩礼证书的部门需要进一步细化申请条件、审核流程、认定标准等，确保政策的透明度和公正性，从而赢得群众的认可和支持。这样也有利于招聘的公平公正。