何以干事又成事

　　习近平总书记曾讲过：“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”这个“大的样子”，说的不仅是中国共产党的规模有多大，更重要的是讲共产党人的胸怀情怀有多宽广、责任担当有多厚重。如何立好“大的样子”，关键就是要让想干事、会干事的干部能干事、干成事，以“干”的姿态写好党建这篇大文章。

　　在昨天召开的全省党的建设工作会议暨全省组织部长会议上，省委明确提出，奋力打造新时代党建高地，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强组织保证和过硬队伍支撑。会议进一步阐明了党建工作在经济社会发展这个“巨系统”中的牵引性、保障性作用。

　　今天的浙江既肩负着先行示范的重担，也面临着新的“成长的烦恼”。怎样依靠党建破解发展难题、激励干部有为，实现干部成长与事业发展的“双向奔赴”，是摆在我们面前的新课题。

　　不是“虚功”而是“硬功”

　　人们在谈到抓党建工作时常常会用到一个词叫“虚功实做”，在一些人看来，相比于直接抓经济、抓项目建设，党建是一项“虚”的工作。事实上，无论是在革命、建设时期，还是改革开放各个时期，党建工作从来都是一项“硬功”。作为“管总”的抓手，党建抓好了，就能出生产力、出凝聚力、出战斗力。

　　习近平同志在浙江工作时，就围绕提高党的执政能力，创造性地提出“巩固八个方面基础、增强八个方面本领”，并同全局工作的“八八战略”连通起来，形成了党建统领的“硬核”力量。

　　没有过硬的政治站位，抓落实就会落空。习近平同志曾提醒地方党政干部：“如果中央的大政方针你没有认真贯彻执行，对省委的决策决议你心不在焉，然后说我忙了很多东西，这叫作‘哪壶不开提哪壶’，甚至是南辕北辙。”抓党建首要的就是把党的全面领导不折不扣落下去，党建工作抓好了，抓落实才能忙到点子上，抓政绩才能干到关键处。

　　没有过硬的宗旨意识，群众就不会买账。习近平同志在浙江工作时就曾反复强调“心无百姓莫为‘官’”，指出每一个领导干部都要常思常想“入党为什么，当‘官’干什么，身后留什么”。从建立健全为民办实事长效机制，到坚持推动领导干部下访接访，再到做群众工作要学会“跟着群众跳火坑”等等，都告诉我们，党建工作干得好不好，最终要用群众的满意度来衡量。

　　没有过硬的好“身板”，就实现不了“肌体更新”。习近平同志曾多次告诫干部：“要慎初、慎独，始终保持清醒。”他说，“高压线”碰不得，“警戒线”闯不得；指出在运用权力和交往活动中，要仔细算好“利益账”“法纪账”“良心账”。党建工作是扫除“病菌”和“疾患”的“利器”和“良药”，党建工作做扎实，组织肌体才能保持生机和活力。

　　20多年来，浙江经济社会发展取得的瞩目成就与高水平的党建工作密不可分。事实证明，抓党建是打基础、作牵引的关键之举，更是助发展、惠民生的务实之功。

　　“一根针”串起“千条线”

　　党建工作是一切工作的生命线。加强党的建设，从来就不是一个抽象空洞的理论命题，而是解决现实问题的强大武器。

　　2023年9月，习近平总书记考察浙江时，提出了“4+1”重要要求，明确了“浙江干什么、浙江怎么干”的目标方向与任务举措。近段时间以来，浙江围绕创新浙江、高能级开放强省、缩小“三大差距”、高水平文化强省、新时代党建高地已连续召开五场高规格会议。

　　把这五场大会的主题连起来看，如果说建设创新浙江是补短板、强弱项，建设高能级开放强省是扬优势、增动能，缩小“三大差距”是促协调、惠民生，建设高水平文化强省是激活力、展形象，那么党的建设则是树导向、强保障，是贯穿其他四项工作的“灵魂”和“根基”。

　　党建工作是要解决问题的。今天的浙江站在时代潮头，改革新瓶颈、发展新问题与社会治理新要求扑面而来，不迎头破解，困难不会自然消除。这无论是对党组织还是对党员干部，都提出了更高的要求，迫切需要以高质量党建来引路、开路和筑路。

　　比如，在当前国际局势变化外部压力持续加大、内部困难增多的复杂形势下，身处经济发展前沿、改革开放一线的浙江，如何有效激发党员干部干事创业的“燃系热血”与“内在驱动”，勇挑经济大省大梁，为全国大局多作贡献？

　　比如，浙江肩负共同富裕先行示范的重大使命，如何将党的组织体系、资源力量、工作机制不断下沉一线，嵌入到高质量发展建设共同富裕示范区的各领域、全过程？

　　再如，随着新兴产业、未来产业加速崛起，以平台经济为代表的新业态新模式蓬勃发展，如何扩大党在新经济组织、新社会组织、新就业群体这“三新”领域的号召力、凝聚力和影响力？

　　这都要求党建工作必须紧紧围绕中心大局，在找准规律、找对方法、找实路径中解决好党员干部的思想认知问题，培育好人才辈出的“热带雨林”，为高质量发展打开“天花板”、拓展新空间。

　　特别是党建工作成效怎么样，最终要以改革发展实绩实效来检验。比如，从政治效果上来说，要看各级党组织和党员干部能否深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决扛起总书记赋予浙江的高质量发展建设共同富裕示范区光荣使命，强化底线思维、极限思维，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动见实效”；从发展效果上来说，要看各级党组织和党员干部能否胸怀“国之大者”，树牢“一盘棋”思想，积极投身共建“一带一路”、长三角一体化发展、长江经济带发展等重大国家战略，在以高质量发展推动共同富裕、实施创新驱动构建现代化产业体系等方面奋发有为，坚决扛起经济大省挑大梁使命担当；从示范效果上来说，要看全省党的建设是否做到全程走前列、全面作示范，持续深化理论创新、实践创新、制度创新，不断破解新难题、创造新经验，打造具有浙江辨识度的标志性成果，为全国提供更多浙江样本、浙江方案。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。对于组织而言，就是要树立鲜明用人导向，理直气壮地为担当者担当，为实干者撑腰；对于每一位党员干部而言，就是要在思想、精神、能力、行动上不断攀高，在关键时刻站得出来，在困难面前顶得上去。

　　这次全省党的建设工作会议为浙江党员干部画了个目标像：争当凝心铸魂排头兵、护航大局排头兵、干事创业排头兵、亲清有为排头兵。做好四个“排头兵”，就意味着要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于解最难的考题、乐于做最优的服务。这既是浙江党建工作的目标所向，也是牵动浙江改革发展的动力主线。

　　高地何以成其“高”

　　说到“诗画浙江”，很多人首先想到的是“绿水青山就是金山银山”。安吉余村从“山不是山，水不是水”到如今的“人在余村走，如在画中游”，精彩蝶变就源于一句话——绿水青山就是金山银山。找准了发展方向，余村村党支部筑牢红色堡垒，5任村支书带领全村党员干部群众心往一处想，劲往一处使，像钉钉子一样一锤接着一锤敲，走上了“人不负青山、青山定不负人”的康庄大道。如今的余村，不仅实现了一村富，还积极带动周边一起富，通过建立乡村振兴党建联盟的形式积极“扩容”，辐射带动天荒坪集镇和山河、银坑、马吉、横路4个村形成“1+1+4”的抱团式发展模式。

　　在浙江，这样的例子还有很多。通过深化党建联建机制，浙江已累计建成共富工坊1.1万多家，吸纳农民就业49.8万人，其中低收入群体4.9万人，人均月增收2600余元。

　　可见，党建高地之“高”，就在于超越时空的接力和传承，在于浙江党员干部用“六干”作风，不断擦亮干在实处、走在前列、勇立潮头的鲜明标识。

　　从“源头”出发。

　　地方发展千万条，党的建设第一条。如果把“八八战略”比作引领浙江经济社会发展的一台发动机，那么“巩固八个方面基础、增强八个方面本领”的党建部署就是这台发动机最核心的“红色引擎”。正是有了这个引擎，浙江才能像“超级跑车”一样不断跑出高质量发展“加速度”。

　　有心人会发现，在《之江新语》232篇短论中党建类最多，约占到总数的一半，涉及党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设及反腐败斗争等多方面的内容。习近平同志在浙江工作期间有多重视党的建设，由此可见一斑。

　　浙江精心打造习近平新时代中国特色社会主义思想教研中心和106个“循迹溯源学思想促践行”省级现场教学示范点，用不能忘却的历史场景、直击人心的生动图景，帮助干部群众从源头出发，不断攀登思想的高峰。

　　为大局护航。

　　物理的高度可以丈量，但党建高地的高度是无法用尺子衡量的，最终还是要用推动发展的成效来衡量。

　　高质量发展建设共同富裕示范区是习近平总书记和党中央交给浙江的重大政治任务。省委明确提出，示范区建设要以高质量发展为首要任务、以缩小“三大差距”为主攻方向、以改革创新为根本动力、以满足人民美好生活需要为根本目的。

　　宏伟的图纸如何落地？靠的是全省各级党组织持续增强政治功能、组织功能，做到高质量发展建设共同富裕示范区“主战场”在哪里，党建工作就服务保障到哪里，党员干部的先锋骨干作用就发挥到哪里。

　　2022年以来，浙江通过实施“千名干部交流互派工程”，已派出四批高素质、专业化干部人才到山区海岛县任职、挂职，促基层发展、在基层“蹲苗”，实现了护航大局和锤炼队伍的双向奔赴。

　　为事业担当。

　　习近平总书记要求浙江“勇立潮头方显担当”，这就意味着担当不是一般的作为，而是具有时代意义、鲜明标识的重要事业。对于党员干部来说，不论身处什么岗位、什么职位，都要有把自己“那壶水”烧得沸腾的决心，打造自己履职尽责的“代表作”。

　　当前，加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，推进高水平对外开放、建设高能级开放强省，深化“千万工程”、推动城乡融合发展缩小“三大差距”，更好担负起新时代的文化使命、加快建设高水平文化强省，每一个领域都是干部干事创业最好的试金石、磨刀石。只有忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干，才能找到干部既干事又成事的“不二法则”。

　　浙江省委在全国较早提出实施“组织为干部担当、干部为事业担当”良性互动机制，健全完善容错机制，就是为了让干部在干事创业中卸下“思想包袱”。同时，扎实推进能上能下常态化，以下的压力倒逼出干的动力。

　　亲清而有为。

　　事实证明，哪里的干部勇于攻坚克难、作风务实高效，哪里就能抢占发展先机、赢得发展主动。

　　杭州科创企业的出圈原因有很多，其中很重要的一个方面就是党政部门与企业之间的一种“默契”——无事不扰，有求必应。这些年来，浙江持续优化营商环境，以广大党员干部优而更优的“之江作风”推动形成“亲而有度，清而有为”新型政商关系，为经济高质量发展注入强劲动力。去年初，浙江还出台亲清政商交往若干行为指引，列出正面清单、负面清单、倡导清单，深化构建亲清统一的新型政商关系。

　　要看到，作风建设无止境。浙江要坚定不移贯彻“两个毫不动摇”，厚植风清气正的良好生态，推动民营经济健康发展、高质量发展，把民营经济这张“金名片”擦得更亮。

　　高起点高标准打造新时代党建高地，需要瞄准三个着力点。一个是铸忠诚抓落实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用落实来检验忠诚，展示浙江干部守根护脉的绝对忠诚。另一个是强担当挑大梁，激励干部担当作为、勇争一流，为全国大局多作贡献。最后一个是固堡垒当先锋，增强基层组织的政治功能和组织功能，发挥党员的先锋模范作用，把党的领导体现到各方面各条战线。

　　走在前列不是浙江党员干部与生俱来的专属，而是靠脚踏实地干在实处赢得的“身份标识”。如果这个身份标识有颜色，一定是那抹党建红！