我们看到，如今的农村，越来越多有想法、有才能的年轻人选择回乡，带领村民致富，实现自己的梦想和价值。但是，人才回乡不能够仅仅靠情怀，还需要有实实在在的政策和平台，既能引得来，还要留得住。乡村引才不能好高骛远，要围绕乡村振兴对人才的需求情况，分领域、分行业精准引才。

　　此外，乡村人才不仅需要有人面对面讲理论，更需要手把手教技术的精细育才。引才的目的在于精心用才。“真金白银”投入加上“真心实意”的服务，才能让人才动心、放心和安心。只有做好“精准引才、精细育才、精心用才”，才能让数量多、素质高、结构优的乡村人才队伍成为乡村振兴的“源头活水”。