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　　做人，要讲宽容、大度、礼让。对别人不妥之言不计较，容得下话；对别人的优点虚心学习，容人之长；对别人的缺点正确看待，容人之短；对别人的错误不记旧账，容人之过……这些都是做人的美德。领导同志尤其要有宽阔的胸襟、容人的雅量。

　　但也必须看到，宽容所提倡的是严于律己、宽以待人，决不是不讲原则、不分是非，笼统地宽容一切。不讲党性原则，不分是非曲直，凡事都“宽宏大量”，甚至容人之“腐”，结果就不是“容人”，而是“毁人”，“毁”我们党和国家的事业。一些官员摔跤落马，分析其原因与教训，不少与周围人的错误“宽容观”有关。

　　无原则地容人之“腐”，大致有四种情况：

　　一种是为了彼此间相安无事。大家工作生活在同一个集体里，由于性格、经历、习惯等等的差异，难免产生误会与磨擦，需要提倡互相包容，顾全大局。这对于团结相处十分重要。但这必须建立在坚持原则的基础之上。事实上也只有讲原则，团结才有坚实基础和可靠保证。容人之“腐”的最终结果，必将导致更大范围、更大程度的不团结。

　　一种是由于好人主义作怪。这些人“腰里挂着小算盘”，凡事只替自个儿打算。他们也知道某些人的“腐”对集体对事业有害，作为党员干部该管。但从自己的角度一思量，就立即变了主意：“反正贪的、占的不是我的”，“出了问题倒霉的也不是我”，没必要去得罪人。受这种思想支配，他们对身边人出现的腐败现象，总是睁只眼闭只眼，视而不见，任其发展。

　　一种是因为患有“腐败麻木症”。这些人因为“见多识广”，因而见“腐”不怪。他们尽管能够洁身自好，但对他人“贪一点”、“捞一点”、“色一点”，觉得“没有什么了不起的”，不值得大惊小怪，更不值得为此“拉下脸来”。一些人由“小腐”而逐步发展为“大腐”，最后走向了毁灭的深渊，一定程度上也是受此宽松的“容人”环境所害。

　　还有一种人是惧怕“拔出萝卜带出泥”。在这种人眼里，别人之“腐”，自己亦有之，甚至与自己相比，那点“腐”根本就不足为“腐”。这样的人对别人之“腐”，自然没有不“容”之理。即使出于某种原因，不得不表示反感，也绝不是从心底里深恶痛绝。他们容人之“腐”，实质是容己之“腐”。

　　可见，防止和克服无原则宽容的现象，从思想认识的层面上看，必须解决好两个问题：其一是如何看待单位的团结；其二是如何看待干部的成熟。团结不是“结团”，成熟不是“圆滑”。学封建官场的“滑吏”，凡事八面玲珑，怕得罪人，有悖于党性原则。对他人的“越轨”行为敢于批评、大胆制止，不怕别人恶语相向，这才是对同志的真正关心、爱护和帮助，也才能求得真正意义上的团结。

　　群众的眼睛是雪亮的，群众是腐败的天敌。因此，防止“小腐”成“大腐”，畅通民主渠道、依靠群众监督才是治本之策。办事的透明度提高了，群众监督有效了，即使有人想容人之“腐”，恐怕也是行不通的。

　　俗话说：“不能容人者无亲。”这里还可以补充一句：“容人之腐者无德。”“容人”是一种境界，“容腐”便是一种恶德。