月薪3000元中等偏上

　　公务员招考火热，主要原因就是大多数人认为待遇好。一位报考者直言不讳地告诉记者：“公务员工资高，比我现在一千多元高多了，还不用随时担心被老板炒鱿鱼。”

　　但据记者了解，公务员的平均工资在3000元左右，处于中等偏上的水平。从劳动部门公布的2005年广州市部分职业劳动力市场工资指导价来看，全市六个职业类别的200多个不同工种，除了单位负责人月薪达到6166元之外，专业技术人员的平均月薪为3167元，办事人员和有关人员的平均月薪为2280元，农林牧渔水利生产人员和生产设备操作人员只有1447元和2143元，商业服务业人员也只有1969元。

　　张先生是在职的公务员，他的月薪也就是3000元左右。据张先生介绍，三年前他在某事业单位任技术员，当时月薪2000元。两年后，张先生跳槽到某外企担任工程师，月薪增长到4000元左右，感觉比以前好，但压力也很大。在外企呆了不满一年，张先生选择了考公务员。

　　张先生强调，每月3000元是他的全部收入。目前，各地公务员的工资是统一标准的，不同级别的差额在500元左右，标准不同的是津贴补贴。几乎让人们达成共识的是，所谓的“待遇好”，主要是体现在津贴上。

　　据了解，为了解决这一问题，中央已经要求各地摸清津贴补贴发放情况，以规范津贴补贴项目和标准、发放办法及资金来源。据悉，在公务员职级工资制改革实施后，将适时出台实施地区附加津贴制度的政策。

　　加班到深夜也是常事

　　“你以为现在的公务员还像以前那样，一张报纸一杯茶？”记者致电广州国税系统公务员王先生时，他正在刚刚结束加班回家的路上，时间是晚上10时。这是他本周来的第四天加班，“倒不是说工作难度有多大，或者说有多大的挑战性，但事情比较繁琐，比较零碎。”

　　据介绍，广州国税系统今年加强了公务员的能级管理，对系统内公务员展开绩效考核，同一级别的公务员，因为贡献的大小，一年的收入差别可能达到一万多元。王先生表示，目前4000元的月薪并不够支配，因为他还需要每月给乡下的父母一笔不小的补贴，“公务员是个性价比比较高的职业，但‘价’最高也就这么多了。”

　　记者还随机咨询了十位不同系统级别为科员的公务员，他们的工作年限在4年以下，几乎全部有过加班的经历，有六人表示工作任务量大，这些基本上都是刚进入公务员系统2年以内的。只有三位表示工作比较清闲，压力不是很大，持此种观点的都是做的时间相对久一点的，并且视部门不同，工作量也不一样。其中，税务、海关、法院等部门的工作量相对要高一些。

　　8年辞退两万不合格者

　　一直以来，人们都习惯性地把公务员当作“铁饭碗”。但大部分人不知道国家公务员辞职辞退制度的存在。据人事部统计，1996年至2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。

　　《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过15天，或者1年内累计超过30天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。

　　广州海关系统刘先生表示，总体上来讲，公务员只要工作负责，并且不违反相关的纪律，其工作基本上是没有风险的。对此，选择了公务员职业的张先生也表示，由于公务员队伍大体稳定，因此人情味也比企业单位要浓一些。