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公务员考试平均成绩不低 人事部谈分数线划定等

直击2006年公务员考试

【特别关注】中国公务员报道

www.zjol.com.cn  2005年12月28日 07:16:52  浙江在线新闻网站

  记者:有人对自己的分数提出质疑,请问可不可以查卷?

  负责人:从我刚才介绍的阅卷情况看,分数是由计算机自动合成的,能够确保所有考生的成绩是真实可靠的,也是准确无误的。

  记者:上了线的考生目前最关注的就是各招考部门组织的面试了,你能介绍这方面的情况吗?

  负责人:可以。根据目前划定的最低合格分数线,绝大部分职位过线人数与拟录用人数的比例都超过了3:1。在今年的招考方案中,我们规定各招考部门可以根据本部门的实际情况,以3—5倍的比例,按照公共科目笔试成绩从高分到低分的原则确定参加面试人员。所有招考单位确定的参加面试人员的名单都要在人事部网站上公布。今年,我们将加大对各招考部门面试工作的监督,对垂直管理系统的面试,我们还委托各省市的人事厅局予以指导和监督。另外,各招考部门的面试时间不一。有的部门在面试前还要加试专业考试。这里,提醒广大上线的考生注意了解你所报考的部门的情况,以免错过机会。

  记者:有的考生考的成绩很好,但进不了所报考的职位的面试。请问这部分考生还有希望被录取吗?

  负责人:不能一概而论。我们有一个调剂办法。本部门有的职位达不到面试比例的,先在本部门其他职位上调剂。本部门调剂不了的,可以跨部门调剂。跨部门调剂的,都要在人事部网站上公开其职位,符合职位要求的公共科目笔试合格人员,可以按照规定进行公开报名,然后由报考部门从高分到低分按照规定比例确定进入面试的人选。

  记者:今年的中央国家机关招考体检时有无指定医院?

  负责人:根据有关规定,人事部、卫生部在北京地区指定了14家公务员体检医疗机构。中央国家机关的招考部门应该在这些机构中实施体检工作。垂直管理系统的体检工作,可以在这14家医疗机构进行,也可以在当地的县级以上综合性医院进行。

  记者:你还需要给考生说点什么吗?

  负责人:十多年来,在各方面的努力下,公务员考试已被社会广泛认可,享有良好的声誉。我们倍加珍惜这项制度,努力实践公开平等竞争择优的原则。希望广大考生积极支持理解我们的工作,也欢迎社会各界监督我们的工作。我们愿意通过这项制度的实施,把更多的优秀人才聚集到公务员队伍中来,为社会、为公众提供更优质的服务。

来源: 中新网 作者: 编辑: 孙铭
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