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　　个别干部“带病提拔”，是人们深恶痛绝的腐败现象。山东省委组织部日前制定下发《关于加强和改进干部选拔任用工作防止干部“带病提拔”等问题的暂行规定》，以加强对干部选拔任用工作的监督，防止和克服“跑官要官”“买官卖官”等用人上的不正之风。

　　根据这个规定，领导干部个人不能以口头或私下打招呼的方式推荐干部人选。考察对象的提出，必须经过民主推荐，民主推荐必须同时采用会议投票推荐和个别谈话两种方式。个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名考察对象，但必须经过党委(党组)集体研究确定。领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。

　　为了全面客观地考察干部的德、能、勤、绩、廉，防止用人失误，山东对干部考察和干部任用工作程序均作出了严格规定。在考察过程中，要认真分析和调查了解少数人提出的不同意见和反映的问题。对反映的问题严重、线索清楚、涉嫌违纪违法的，要及时移交有关部门单位调查处理。问题查清之前，组织(人事)部门不得提出干部提拔任用的建议，党委(党组)不得作出提拔任用的决定。对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，组织(人事)部门要听取纪检等机关的意见，并据此提出可以任用、暂缓任用或不任用的建议。在讨论决定干部任用前，组织(人事)部门要认真审核干部档案，发现重要材料缺少，不能完整反映干部历史，或者档案中存有重要疑点问题的，不得提交会议研究。

　　根据山东省的规定，导致用人失察失误的人员将受到处理。考察结束后，考察组成员要在考察材料上署名，考察组失职失察、隐瞒或者歪曲事实真相，导致用人失察失误的，考察组成员违反考察工作纪律的，要严肃追究相关人员的责任。对通过“跑官要官”“买官卖官”得到提拔的干部和“带病提拔”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，严肃追究有关责任人的责任。对行贿“买官”的，一律先免去职务，再按规定处理；对受贿“卖官”的，要按照有关规定严肃查处。造成干部“带病提拔”的，属于领导干部个人行为导致用人失误的，追究领导干部的责任；属于组织责任的，追究党委(党组)主要负责人和其他相关责任人的责任。(完)