今年春节过后，山西太原钢铁(集团)有限公司将实行员工带薪休假制度。

　　据介绍，太原钢铁(集团)有限公司新推出的职工带薪年休假制度和全员健康体检办法规定，凡与公司签订劳动合同满一年的职工，即可享受带薪休假待遇。工作满一年不足十年者，年休假期为七天。工作满十年者，年休假期为十天。工作二十年以上者，年休假期为十四天。在职工年休假期间，比照本人出勤计发收入。

　　同时，太钢还对个别确因工作需要未能安排休假的员工给予补助。对本年度生产经营建设中作出突出贡献的员工，除享受正常的带薪年休假外，经公司总经理批准，另享受五至十天的一次性奖励休假，收入按年休假规定执行。

　　据悉，在企业中开始推行职工带薪休假制，目前在中国内地尚为鲜见。

　　太钢公司职工健康体检办法规定，凡与太钢公司签订劳动合同的职工，依据人员类别和年龄，都可享受不同周期与项目的免费体检待遇。

　　太原钢铁(集团)有限公司党委书记吴晓程介绍：太钢公司职工享受带薪休假和全员健康体检，这是公司推行人性化管理，营造企业和谐环境的一项重要举措。