四川副厅级干部公选20名优胜者集体亮相
去年8月22日,省委组织部在媒体上发布了关于在全省公选20名副厅级领导干部的公告。自此,“8+3”公开选拔副厅级领导干部拉开帷幕。
一路过关斩将,昨(6)日,这场持续半年有余的“公开选拔赛”确定的20名胜出者“千呼万唤始出来”,在四川省2005年公选副厅级领导干部集体座谈会上齐刷刷亮相。据了解,这20名将上任的副厅级干部有一年的试用期,试用期满后经组织考察称职者办理有关手续,不称职者予以免职且不保留试用期期间的待遇。
20名即将走上新岗位的副厅级领导干部在座谈会上竞相发言,人人难掩激动之情。这些在“玻璃房子”中选拔出来的才俊,表达了一个共同的心愿:从这里出发,用业绩来证明“8+3”模式选拔干部的科学性。座谈会现场,谈起共同的经历,20名即将上任的副厅级干部屡次不约而同将掌声送给和自己同甘苦、最后却落选的同学:“他们,未必没有我们优秀!”
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最年长的“副厅”———隋川成:省环保局副局长(现职省物价局办公室主任)
防止中年干部“精神早衰”
作为20名优胜者中最年长的一位,隋川成最大的感慨是,此次公选没有在年龄上搞“一刀切”:“公选给了50岁左右的同志一个提拔的难得机会,一共有3位入围,给了全省的中年干部非常好的影响,防止许多中年干部的‘精神早衰’,不思进取问题。”
最年轻的“副厅”———高宁:内江师范学院党委副书记(现职内江市人民政府副秘书长)
只有起点没有终点
高宁是中选者中年纪最轻的一位,一副眼镜并未妨碍他在去年9月那场野外生存训练中的出色表现,高举的右臂、紧握的拳头、欢快的笑靥……“从未当过名人”的高宁成了2月23日出版的“
惟一的女“副厅”———刘毅:内江师范学院副院长(现职泸州医学院教务处长、高教研究室主任)
三个“幸运”谢谢“8+3”
作为惟一一名女性副厅干部,刘毅理所当然备受关注,她连用了3个“幸运”来表达自己的感受和感触:“公选之中,女干部显得相对弱势,我能在100多人中胜出,真的要谢谢组织和‘8+3’模式提供机会。”
上岗前副厅齐掏心窝子落选者未必没我们优秀
施晓川:省信产厅副厅长(现职省安监局、四川煤监局政策法规处长)
在感慨自己在51岁时还能成为副厅级干部之余,他恳切地说:“希望组织常怀求贤之心,关注使用那些入围但没用上的,关注使用前100名!”
徐鹏:绵阳师范学院副院长(现职西南科技大学计划财务处长)
经历过漫长的公选,到最终胜出,再到即将走上新的领导岗位,徐鹏并未感到压力有丝毫减轻:“我们面临新的、更大更长期的考场,这是一个无形的考场。”
宾军宜:省畜牧食品局副局长(现职成都市龙泉驿区副区长)
“这种方式在干部选拔中是值得充分肯定的,选拔党政干部人选就应该在这样的‘玻璃房子’中竞争,这样的机制不会错。”
赵锡奎:四川教育学院副院长(现职成都理工大学党委组织部长)
从个人角度而言,赵锡奎从来没有想到过“自己在48岁以后能再上一个新台阶”,如今,年届51岁,他心中虽有忐忑,但仍相信自己会在新岗位上做出新成绩,并在座谈会上赋诗以表达自己的感慨之情。
张勇:四川音乐学院副院长(现职成都中医药大学学生处长、招办主任)
新的岗位对张勇而言既是新的起点,又是“8+3”考试的延续,他想得更多的是“要用工作业绩和工作表现,来维系‘公选干部’这个品牌。”
陈继宁:省保密委副主任(现职省委办公厅秘书处长)
回忆参加公选的每一步,陈继宁坦言:“不是考分高一分能力就强一分,这其中有一些偶然性,再考我可能在20名之外。”公选期间,陈继宁参加演讲,成绩排在70名之后:“这说明还有70个同学比我优秀,我们可以看到自己的不足。”
贾璋炜:绵阳师范学院党委副书记(现职省人大法制委员会办公室主任)
所有的公选干部,从遴选之初已得到社会、媒体和群众的高度关注,贾璋炜说了所有入围者的心声:“我们业绩的好与坏,代表着‘8+3’模式的成与败。”
汪明义:四川音乐学院副院长(现职四川师范大学科研处处长)
一个五音不全的人做了音乐学院副院长,如何是好?汪明义很笃定:“这种挑战反而可以变成我的动力,我会认真学习,一定不负重托用业绩证明‘8+3’是正确的。”
费文晓:内江师范学院副院长(现职西南科技大学党委宣传部长、统战部长)
作为一名年轻干部,费文晓虽然也期盼最好的结果,但却“从没想到自己会胜出,从未想到这会成为现实。”
黄平林:达州市人民政府副市长(现职德阳市委副秘书长、政研室主任)
黄平林认为,能从那么多干部中胜出,已经是一次很好的机遇,而自己将来的作为,如果得到干部群众的认可:“不是对自己的认可,而是对全省干部选拔的认可。”
刘存绪:四川教育学院副院长(现职四川师范大学经济与管理学院院长)
刘存绪在座谈会上说:“对选出来的20个人来说,注定这是我们人生的新起点,是一条新的起跑线。”在这人生的重要转折关头,他只有一句话:“要在组织搭建好的平台上走好。”
滕中平:凉山州委常委、组织部长(现职泸州市江阳区委书记、人大主任)
“‘8+3’虽然结束了,但最终的成败尚未结束。”最后的成败如何定夺?滕中平一语中的:“最好的体现当然是我们这20个人在今后的工作中,干得好不好,才得说明领导眼光准不准,机制到底是不是科学。”
杨自力:省经委副主任(现职自贡市自流井区委副书记、区长)
所有的经历在杨自力心中已成为历史,他认为:“我还是原来的我,还有很多缺点和不足,一定会全力干出新成绩,证明自己,为‘8+3’,为公选增光。”
温建:省体育局副局长(现职省民政厅社会事务处长)
“8+3”是一个新的干部选拔模式,温建很清醒地看到:“虽然选出20个人,但不管是社会上还是组织内部,还是有很多人在观望、在等待,持怀疑态度,所以对我们而言,更重要的是今后的业绩。”
黄剑东:雅安市副市长(现职省乡镇企业局办公室主任)
和其他副厅级干部不同,黄剑东不仅意识到“8+3”增长了干部才能,开拓了干部视野,更为难得的是:“这个模式为我们增加了许多朋友。”
张元勤:乐山师范学院副院长(现职乐山师范学院院长助理)
在全省倡导创学习型机关、做学习型干部之际,张元勤提出了一个新的理念:“不仅要做学习型干部,还要做研究型干部。”
欧力生:省人口和计划生育委员会副主任(现职省人大预算工委预算处长)
将新工作新岗位当成人生新的起点,欧力生的愿望很简单:“尽快熟悉工作、尽快进入角色。”
公选副厅·大事记
2005年8月22日省委组织部在媒体上发布公选《公告》和《答记者问》
2005年9月9日213名参加公选的处级干部进入第一个测试环节“人机对话”
2005年9月15日通过第一关的151名处级干部进入省委党校进行为期两个月的集中培训2005年9月21日151名处级干部在都江堰翠湖公园参加野外生存训练
2005年9月29日151名处级干部参加“无领导小组讨论”测试
2005年10月13日151名处级干部参加“案例分析”测试2005年10月23日151名处级干部参加“模拟演讲”测试2005年10月28日151名处级干部参加“视听传达”测试2005年11月2日151名处级干部参加“心理素质”测试2005年11月8日151名处级干部参加“现场问答(培训结业)”测试
2005年11月16日151名处级干部集中培训班结业
2005年11月29日省委组织部公选办公布40名优胜者名单
2005年3月6日四川省2005年公选副厅级领导干部集体座谈会召开,20名公选副厅级干部亮相
公选副厅·名词解释
“8+3”公选
“8+3”公开选拔方法体系:即参加公选的对象要经过“人机对话”、“无领导小组讨论”、“案例分析”、“模拟演讲”、“视听传达”、“现场问答”、“心理素质测试”、“培训结业测试”等8种方法的测试和“民主推荐”、“民主测评结果线性分析”、“全面考察”等3个环节的考察。