人民网成都4月6日电 记者从四川省人事厅召开的新闻发布会上获悉，《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》将于今年7月1日起施行。今后，事业单位从本单位以外招聘工作人员将一律实行公开招聘。

　　四川省人事厅副厅长魏阿庆说，在事业单位实行工作人员公开招聘制度是为了克服过去在进人方面存在的信息不公开、程序不透明、政府监管不到位等问题,有利于创造公开、公平、公正的竞争环境，让所有想进入事业单位工作的人都处于同一起跑线，扩大事业单位的用人视野，拓宽选人进人的渠道，让优秀人员脱颖而出。

　　《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，凡四川省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位从本单位以外招聘工作人员(包括专业技术人员、管理人员和工勤人员)一律实行公开招聘，采取考试、考核的方法进行。

　　为确保招聘工作的公平、公正，《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》建立了招聘工作监督机制，实行招聘信息公开制度、拟聘人选公示制度，招聘单位或者上级主管部门要通过人事行政部门的网站以及其他方式向社会发布招聘信息，保证招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。据了解，四川现有事业单位6.5万个，事业编制近134万名，实有人员近130万人。