中共广东省委组织部、省教育厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室昨日联合发出了《关于加强高等学校教师队伍建设的意见》。《意见》指出将改革现行用人制度，推行聘任制破除职务终身制，以往各高校大学教授的“铁饭碗”将被打破。

　　《意见》指出，2010年广东高等学校教师队伍建设目标为学校教学、科研和教育教学辅助人员占学校人员总数的80%以上，其他党政人员不超过学校人员总数的20%。具有研究生学历(学位)教师的比例，教学科研型高等学校达到80%以上，教学为主的本科高等学校达到70%左右。

　　《意见》要求，各高校大力推进以教师职务聘任制为重点的人事制度改革，积极推行聘任制，破除职务终身制和人才单位所有制。学校对各类岗位实行公开招聘、平等竞争、择优聘用，真正建立包括教师在内的全员聘任制。实行“以岗定薪、岗变薪变”和“多劳多得，优劳优酬”的分配原则。

　　《意见》还要求，鼓励高等学校设立“教学名师”称号或实行“主讲教师制”，要求知名教授及优秀教师投入教学第一线工作，尤其要鼓励名教授上一、二年级的基础课。55岁以下的教授、副教授原则上每学年至少为本科生讲授一门课程。如无特殊原因，连续两年不服从学校安排讲授本科课程的，可不再聘任其担任教授、副教授职务。