齐齐哈尔第二制药厂制售假药致人死命事件震惊全国，舆论在声讨制假者丧失良知的同时，也在追究假药产销黑洞与监管缺失。不过，此案的另一面———企业“改制”内幕与职工权益受损问题，同样应该引起人们的关注。

　　“齐二药”曾经是信誉、效益都不错的企业，去年“改制”，控股权转手私企老板之后发生了变化。据报道，“改制”中核资转让价就遭到职工质疑，转让过程又扑朔迷离，直到事发，企业法人代表与真正的老板并非同一人，并且还有第三人带工生产，对外销售也用该厂品牌。凡此种种，都把职工蒙在鼓里，至少目前未见报道说，“齐二药”“改制”是否通过了职代会或职工大会。这就涉及职工合法权益是否受到侵害的问题。

　　据该厂老职工反映，企业“改制”后，老板为节省成本，解聘了200多名老职工，代之以工资低的临时工。其结果，一方面是大批有技术、有经验的员工失去了工作，另一方是未经专业培训的临时工“随意”生产。加之“改制”搞得人心惶惶，假料混入生产，药品出厂“忘了”送检，如此，“出事”成为必然。

　　还需要指出的是，“齐二药”案发被封，生产停了，职工生计必成问题。特别是下岗和退休人员，愈发困难。谁来过问？谁来解决？

　　“齐二药”事件牵出问题一串，职工权益、职工生活决非小事，不能因为经济、法律处罚而掩盖。其中既有企业改制的教训应该汲取，更有现实的职工生计问题亟待解决。希望各有关机构、部门给出一个圆满结果。