近日国家发改委发出通知，决定自今年6月30日起，调整华北、南方、华中、华东、东北和西北电网的上网电价。本次调整上网电价主要是解决煤价上涨、电厂脱硫改造等矛盾。

　　每度电涨2分钱，也不是一个很大的幅度，除非用电特别多的企业，应该说，绝大多数企业、居民都能够承受。

　　此次电价上调的理由还是比较客观的。煤价上涨和出于环保考虑进行的脱硫项目改造，提高了电力企业的成本，一些电厂出现了比较严重的亏损，这是事实。在这种情况下，调整电价，看起来是理所当然。

　　问题在于，作为垄断行业，电力企业在成本上升、承受亏损时，要求上调电价，但与此同时，有些电力企业的抄表员还拿着每月上万元的高薪。

　　多少年来，我国电力行业的成本、价格等都是由行政部门直接参与调控的。电力行业的工资、资金、福利等，也都是电力部门自己说了算。电力行业职工的收入，远远超过普通行业，是标准的高收入行业、高福利行业。不仅如此，绝大多数电力行业的职工还享受着免费或者部分免费使用电力的特殊优惠。

　　这几年，随着煤炭行业的清理整顿，特别是不符合开采要求的小煤矿的关闭，加之电力企业“雨后春笋”般的崛起，煤炭的价格上涨也十分迅速。在这样的情况下，绝大多数发电企业出现了严重亏损。于是，国家只能出台调价政策，以解决电力企业的亏损问题。

　　但是，解决电力企业亏损，为什么总把眼睛放在涨电价上呢？为什么不从电力行业内部管理、职工收入上寻求降低成本的方法呢？要知道，尽管现在电力行业出现了较大范围的亏损，但是，电力行业的职工收入、职工福利并没有因此而下降，有的还在上涨。

　　按照市场经济要求，企业效益好，职工才能收入高。既然电力行业出现严重亏损了，电力行业的职工收入、职工福利就应该下降，为什么他们可以继续维持现有收入、福利水平，而消费者却要多掏钱呢？

　　如果真的是因为煤价上涨、脱硫项目改造而使电力行业出现亏损，那么，在调整电价的同时，也应该降低电力行业职工的收入，实行调价与降薪同步进行。否则，如何让消费者服气？

　　如果每个行业都像电力一样，中国何时才能拥有大量真正意义上的现代企业？

　　一天抄四次电表年薪十万是谁制造了？

　　人们吃惊的，不仅是10万年薪，更是拿10万年薪的付出——一天只要抄四次电表。有消息说，全国没有一个省市的最低工资达到国家要求。有消息说，许多行业的员工薪酬长期在低位徘徊。有消息说，有越来越多的高校毕业生为了谋职，不得不采取“零工资”的方式就业。至于农民工，干着最苦最累脏最危险的活，却拿着最少的薪酬，并且连这一点薪酬都会被拖欠，更是年复一年的“新闻”。两相比照，一天只抄四次电表，就拿10万年薪，让我们如此深刻又如此直观地明白了什么叫分配不公，什么叫起点不公。