中文搜索引擎百度(Nasdaq：BIDU)年度大会“百度世界”今日(7月13日)召开，与如火如荼的会议宣传攻势相比，百度企业软件事业部的员工却感受到了一丝落寞，因为他们不得不在此时挥手告别百度。

　　记者获悉，周一下午，百度及分公司企业软件事业部的员工被召集到各地会议室，几分钟后，所有员工被告知将被裁员，随即员工的公司邮箱账号等被注销，且这些员工都必须在下班前离开公司。被裁员工将获得“N+1”的补偿金。

　　记者致电百度公关负责人，其表示，目前公司对该事件不会做更多披露。百度企业软件运营总监王啸对此更是不予置评。

　　互联网资深人士、Donews总编辑洪波告诉记者，百度的企业软件事业部已有很长时间不能产生很好的盈利，以至于业务本身无法支撑起整个团队，砍断该事业部对投资人来说是一个好消息。

　　不过，对于此次大规模裁员，员工怨声载道。据老员工透露，该事业部被全部解散后，今后不会再开展此业务。

　　目前，百度旗下为企业提供的服务主要有竞价排名、企业软件、百度联盟和广告投放。从财报看，竞价排名等业务一直有平稳的增长，在市场上也居于领先地位。

　　而企业软件事业部的产品(如：企业搜索系列应用软件、企业竞争情报系统等)，主要为企业提供内部数据库搜索和行业情报采集，但缺乏市场认可。

　　洪波认为，一方面，百度企业软件事业部所处的市场规模并不大，另一方面，开放的互联网和专业竞争对手更是加剧了其业务的萎缩。Google今年也推出了针对中小企业的搜索软件Google Mi-ni，但不占据主导地位。

　　著名的互联网分析师吕伟钢表示，从百度的财报来看，软件销售一直处于下滑状态。砍去企业软件事业部，也有助于百度有的放矢，提高有效运营，专注于有市场需求和竞争力的产品和服务。

　　记者截稿前，百度发来官方声明称，随着公司的发展，该事业部提供的软件服务，与搜索引擎商业服务的方向有所背离，解散非核心业务部门，有助于百度集中精力专注搜索服务。(许萍/上海证券报)

百度首次规模裁员

　　昨日，百度(BIDU .Nasdaq)向《第一财经日报》确认，公司企业软件事业部已于10日被撤销，该部门在全国共有约40人，此次被裁撤一半，其余人员转岗。这是百度上市以来首次进行一定规模的裁员。

　　百度从一年前的1000多名员工发展至今，已有超过2000名员工。此次裁员比例为1%。

　　百度企业软件事业部专门面向企业和政府市场，是为国内大中型企业和政府提供信息检索管理解决方案的部门。

　　该事业部成立较早，经过6年发展，百度企业软件形成由网事通、企业竞争情报和数据库检索系统构成的三大产品系列。目前已经为国内几百家企业和政府提供了各种解决方案。

　　据透露，7月10日下午，百度企业软件事业部北京、上海、深圳等地所有员工被通知裁员。百度对被裁员工的补偿金为每工作满一年补偿一个月工资，不满一年按照一年算。有离职员工表示，百度裁员涉嫌违反我国《劳动法》中的相关规定。

　　对此，百度相关负责人表示，企业软件事业部的员工，在百度公司中的比例较小，解散企业软件事业部，是正常的部门调整。“提前解除劳动合同的员工，百度按相关规定支付相应的补偿金。”对于补偿金的问题，百度如是解释。

　　“解散企业软件事业部，百度是为了专注搜索。”百度公关部负责人表示，随着百度公司的发展，企业软件事业部的业务已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是软件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离。

　　同时，百度一直处在扩张状态，一直在加大与核心相关业务人员的招聘，如软件开发工程师等。

　　百度市场部人士表示，公司发展成为最大的中文搜索引擎，就是因为专注。百度要将更多的精力集中到搜索服务上，在高速成长中保持克制和理智。(记者孙琎/第一财经日报)

　　离职员工声称涉嫌违反我国《劳动法》中的相关规定

　　百度撤销企业软件事业部的决定非常突然，并没有遵照照我国《劳动法》中的相关规定在公司裁员执行过程中，必须要具备五大步骤。一、如需解聘，首先要解除外聘员工(包括司机、保洁、行政等);二、裁员必须获得公司资方授权;必须要在当地劳动部门备案，并经过公司工会组织的同意;四、必须提前30天告知当事人;五、方案必须提前向全体员工公示。(顾萌/ChinaByte)

　　揭秘百度裁员4小时 被辞员工期权达千万元

　　就在业界瞩目的“2006百度世界”来临前夕，百度爆出裁撤ES部门(企业软件事业部)的消息，随后官方对外发表了裁员事件的声明，然而据了解，百度的官方声明多处与事实不符。昨天晚上，天极ChianByte采访到此次风波中的一位当事人，他向记者讲述了裁员当天那突如其来的4小时。