据日本媒体报道，由于日本德岛县经济异业种协同组合(即协会)下属的两家加盟企业长期不支付中国研修生工资，8月31日，高松入国管理局对有管理指导过失的该组合发出了禁止接纳研修生的通告，禁止期为3年。该组合19家企业中的约170名中国研修生被迫回国。

　　高松入国管理局从2005年起到今年3月对这两家企业进行了调查，发现不支付中国研修生工资等违反劳动关系法令以及让中国研修生从事资格外活动的事层出不穷。同时，还发现“该组合对入国管理局提出的技能实习计划，是虚假的研修计划”。8月11日，高松入国管理局对这两家企业和该组合发出了“违法行为通知书”。

　　在高松入国管理局的指导下，这两家企业的中国研修生60人于8月11日之前回国。近日，该组合下属其他企业的108名中国研修生(年龄全都在20-30岁)也回国了。

　　该组合成立于1996年7月，由德岛县内的19家中小企业组成，10年间共接纳约2000名中国研修生。

　　今年该地区已发生多起类似事件

　　中国驻大阪总领馆的曲小姐今天在接受记者采访时表示，今年以来德岛县以及德岛县所在的四国地区已经发生了多起类似事件。

　　曲小姐表示，今年以来日本法务省已接到数起日本企业违法使用外国研修生的投诉，这些企业有的非法延长加班时间，有的拒付工人工资。今年6月以来，日本一方面加强了对企业违法使用研修生的审查力度，一方面也严格控制了外国研修生的入境，最近已经有100多名中国研修生被拒签。

　　一旦发生研修生中途被迫回国的情况，补偿措施包括补发其几个月工资等。