本报深圳讯“培训回来后，我更多的时候是在非工作时间和下属交流，效果明显，我把在北大学习的心理学知识‘霍桑效应’用在了工作中，收益匪浅。”昨天下午，前往北京参加深圳市公安局人力资源管理高级研修班的南山公安分局西丽派出所一名负责人如是描述自己的学习心得。

　　为培养具有科学管理和现代警务理念的公安基层领导人才，促进公安队伍整体素质的提高，深圳市公安局与北京大学、中国人民公安大学联合开设“深圳市公安局人力资源管理高级研修班”，分期分批组织基层科所队的领导和业务骨干赴北京大学进修学习。今年7月、8月，第一批、第二批共100人已完成了在北京大学为期30天的研修学习，修完领导行为学、战略人力资源、团队管理与激励等29门课程，圆满完成学业。

　　据了解，深圳警方针对此次100人规模的培训拿出了200万元资金，“这显示深圳公安为培养人才不惜血本的决心”。据悉，深圳警方这种创新公安教育培训方式，在全国公安教育培训中开了先河。