有关大学生到基层就业，已成为2006年媒体的热门话题，也是与学生、家长切身利益息息相关的问题。尽管到基层、西部、农村就业和自主创业已成为不少有志学生的选择，但毋庸讳言，主动或被动放弃大城市、大机关，对学生和家长来说仍是观念和勇气上的一个挑战。

　　那么，已经在基层就业的大学生是如何应对挑战、战胜困难、获得成功的呢？记者近日在广东、内蒙古两地采访了一些先行者。

　　我知道自己到底能干什么

　　苏瑞毕业于内蒙古自治区粮食学校，2002年5月分配到伊金霍洛旗阿勒腾席热镇桑盖村做计生工作，2006年初，通过干部竞聘上岗，开始负责伊金霍洛旗政府的宣传和共青团工作。

　　苏瑞谈起最初在桑盖村做计生工作的情景已经没有当时的那份羞涩。他说，当时老乡们见了都要问他：一个大学生咋干上这活了！问得他满脸通红。后来苏瑞想通了，其实没什么工作是男的或是大学生不能做的。心态平稳了，也就什么都能做了。

　　为了督促全村已婚妇女做检查，苏瑞经常骑着摩托车来来回回地接老乡，有一回摔了一跤，摩托车的后视镜和仪表壳都被摔坏了。除了本职工作，他还抽空帮乡亲插秧、架电线、抽水、看井……

　　说起在基层工作的压力，苏瑞认为不是工作本身有难度，而是朋友、同学的质疑和同事们的另眼相看，再就是对前路的不确定。他一年多时间先后包过两个村的计划生育工作，进过四个居委会，被朋友戏称为“堵枪眼的英雄”。当时他感觉很郁闷，动了要走的念头，但他最后还是坚持下来了。

　　“基层让我知道自己到底能干什么，不再眼高手低。”苏瑞说。

　　“找到个人发展和国家需要的结合点”

　　记者在广州市花都区狮岭镇采访了解到，近年来大批大学生来到这个以皮革皮具为发展特色的乡镇就业，寻找自己的发展天地。目前在镇党委、政府相关部门任职的大专以上学历人员共41人，其中公务员5人、事业编制12人、聘用人员24人。他们中有的毕业于中山大学等名牌大学，有的从小生长在北方大城市，在事业的感召下，他们抱着建功立业的理想来到这个南国乡镇。如今，他们在各自的工作岗位独当一面，在以较高的素养和专业知识提升基层各项工作水平的同时，也锻炼了自己的才干。

　　现任狮岭镇党委书记的崔建军就是他们中的优秀代表。他1997年从中南政法大学法律系研究生毕业后应聘来到花都，从机关办事员干起，经过一番磨炼，先后成为花都区委、区政府办公室副主任，狮岭镇党委副书记、镇长，2006年10月始任狮岭镇党委书记。

　　谈到在基层就业的体会，崔建军说：“基层天地广阔，机会多多，小地方可以干成大事业。作为大学毕业生，不论从个人发展，还是从实现自我价值来看，基层都是最理想的人生战场。大学生在这里会比在大城市接触更真切的社会现实，找到更多的锻炼机会，获得更广阔的施展才华的天地。我希望后来的学弟学妹们把眼光放远一点，从个人发展和国家需要的结合点出发，到基层找到既能充分发挥自己才干、挖掘自己潜力，又能为国家分忧、为人民尽力的位置。”

　　各界建议：多方改进会更好

　　说起如何使基层就业吸引更多的大学生，一些在基层工作的学生建议把基层工作的履历列为公务员招考的首要条件，同时鼓励本乡本土的大学生回乡创业，并给予政策上的支持。这是因为本乡本土出去的人熟悉环境、适应快，而且回乡创业或工作后更易于留下。

　　还有一些学生希望能在基层有一定的自由发挥空间，如果长期陷于繁杂的事务当中，就会有失败感，加速大学生从基层“逃走”的欲望。他们希望建立基层工作的成长机制，把优秀的大学生发掘出来，有目的地进行培养、使用，使之逐步走上重要工作岗位或领导岗位。

　　内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗人事劳动和社会保障局副局长裴志伟建议，基层人才服务市场与高校就业部应该紧密联系起来，互相提供就业信息和人才信息。目前，这两个单位多是单独行动，基层企业缺人，高校为输不出人才头疼，基层就业局又掌握不了高校的人才流向。他建议，基层人才服务市场要转变工作职能，主动下企业摸底，了解企业的用人信息，然后高校就业部门再把未就业的专业人才向基层人才服务市场提供。

　　伊金霍洛旗人事劳动和社会保障局局长赵成林说，基层现在最需要的是医疗卫生、教育、化工建筑、电路电器等专业人才，但目前“产销”不对路。赵成林建议高校的一些专业要调整，可以在基层调研一下最需要什么样的人才，这样才能使培养出的大学生符合基层的需要，能在基层切实扎下根来并发挥应有的作用。