为降低病人的看病费用，浦东社区医生率先实行起年薪制。记者日前获悉，作为浦东医疗改革试点，该区潍坊社区的近50名社区医生率先实行年薪制，医生的年终奖直接与病人的评价挂钩。短短一年内该医院的病人次均就诊费用下降了16.8%。

　　医生拿年薪，病人开多少药与医生的经济收入不再有利益关系。据介绍，所谓“年薪制”是指同一科室、级别的医生的收入都是固定的。上级部门根据医院医生的岗位数量，每年分配一定的工资总数。

　　但为了避免医生“做多做少都一个样”，在实际操作中，医院分配到每位医生的工资数又与病人的评价挂钩，病人评价作为医生的年度考核的重要标准，将左右医生拿到手的工资高低，从而使医生的收入又略有差异。

　　目前医生的收入一般分为三个部分，即基本工资、效益工资和年终奖，其中效益工资的水分较大。对此，浦东新区社发局的有关负责人表示，病人看病贵，主要就是贵在药上，病人开药的多少直接与医生的“效益”挂钩，也就是说药开得越多，医生的“灰色收入”就越高，这几乎都成为医生行业的一条不成文的潜规则了。