中国常州网讯 2007年-2009年，市总工会将实施工会和谐行动3年计划，确保全市劳动合同签订率达90%，农民工入工会率达到90%。为确保这项工作落到实处，市总工会又将其细分为5大计划。 -金桥就业计划 全面实施“333再就业工程”，每年资助二次创业者100名，3年资助300名；二次创业基地每年吸纳下岗失业1000人，3年吸纳3000人；工会劳务职介每年帮助成功就业1万人，3年3万人。 -蓝领发展计划 全面实施“金蓝领人才工程”即：建立技能培训基地，每年培训1200名，3年3600名；建立全市技能大赛制度，每年组织10万以上职工进行技术练兵活动，选拔160名左右的技术能手和一批技术状元，3年选拔500名；总结推广职工先进的操作(服务)法，选树新一轮“十大操作(服务)品牌”。开展“名师带高徒”活动，组织100名著名技师与有培养前途的技术工人结对，带出一批高徒。 -阳光帮扶计划 全面实施“送温暖工程”，在继续开展“八助”的基础上，每年筹集帮困资金1000万元；每年特困家庭定补1000户；职工大病互助突破15万人；农民工伤残互助保险突破5万人。 -蓝天助学计划 全面协助推进“蓝天计划”，每年开展金秋助学活动，使所有的贫困职工子女就学都得到帮助；每年建立2所面向农民工子女的五一蓝天学校，共建8—10所，帮助5000名农民工子女入学。 -和谐企业计划 全面贯彻常州市“企业社会责任标准”，建设劳动关系和谐企业，通过CSA8000贯标、达标活动，通过企业家劳模率先贯彻CSA8000的示范作用，全市有60%以上企业开展贯标活动；设立企业社会责任奖，树立一批和谐企业的典型，每年表彰50家贯标先进企业，促进和谐企业的建设。