临近年末，不少白领开始着手跳槽事宜。当他们在简历上填写了工作单位以及领导姓名后，领导的联系方式让他们为了难。一旦如实写上，万一所应聘的单位打电话给领导求证工作表现，那样个人的“小秘密”就会提前“曝光”，弄不好两头都落空。于是，一些白领纷纷上网到处征人做“托”，在和其谈妥之后，将“托”的手机号码充作领导的手机号码写到简历上。

　　许多用人公司对此都表示，一旦哪一天事情“穿帮”，“不诚信”的标签反而会阻碍当事人的职业发展。

　　昨天下午，经过多方努力，记者找到了在网上征“托”的发帖人胡小姐，自称“找工作找得像偷东西”一样的她告诉记者，自己目前供职于一家外贸公司，手上也握有一些客户，虽然工作稳定，但三年工作下来她也自觉升职的机会渺茫。

　　为了能让自己的职场生涯有更好的发展，胡小姐开始在网上搜寻工作打算春节过后跳槽，“但许多招人单位，尤其是一些小型的公司通常在招聘时比较‘谨慎’，有些甚至在第一轮筛选，还未确定是否聘用时就会致电原单位了解你的工作情况。”

　　胡小姐告诉记者，从事外贸行业的她手中确实握有一定的客源，如果想要跳槽的想法被公司知道，“一旦换工作不成，自己今后想要继续留在公司的机会也就减少了。”

　　为了能在绝对隐秘的情况下找工作，胡小姐开始在网上征人冒充自己的“托”，而对于这样的“虚假简历”，胡小姐却认为并非自己不诚信，“一旦企业是在确定聘用我的情况下希望了解我的工作能力，我绝对会提供真实的公司人事部门电话，供用人单位查询。”

　　胡小姐告诉记者，网上与她想法相同的白领很多，而她也已经成功征到了“托”。

　　根据胡小姐的说法，记者随后在篱笆论坛、网易等多个白领聚集的网站上发现了许多“求职征托帖”。

　　不少白领都表示，捏造这样的一个“虚假简历”并非欺骗用人单位，大部分人只是希望可以“避免自己的跳槽计划提前曝光”一旦“托”接到了招聘单位的电话，也能为自己说说好话。

　　-各方说法

　　用人单位：虽能理解但不会录用作假人

　　“白领在跳槽前的种种顾虑我们是可以了解的。”记者在采访中发现，大部分公司都对白领的担忧表示理解，同时也坦诚“虚假简历”很难识别，“但无论如何，这种做法都不是一个诚信的行为，一旦被发现的话，同等条件下我们肯定会录用诚信的一方。”

　　职场专家：为换工作失了诚信得不偿失

　　“没有上升空间可以和公司谈判，即便谈判不成也可以正大光明地跳槽，捏造虚假简历本身是求职者不成熟的一种表现。”在了解了白领征人互当“托”的情况后，职场专家江易麟也表示，一个成熟的职业人应该具备坦然面对职业调换的人际关系处理。

　　“如今的白领很少有一个工作做到底的情况，跳槽原本就很正常，坦然面对的话相信用人单位和招聘单位都能给予一定的理解，如果为了一次换工作的机会而失去一个人的诚信，这样就得不偿失了。”