□核心提示

　　27岁的小丹(化名)自幼患小儿麻痹症，经过20年的寒窗苦读，终于将获得湖南中医药大学的硕士文凭，但由于身体残疾，简历投出了40多份，工作至今没有着落，许多单位甚至以“第一印象不好”为由不安排面试。今天，我们透过女硕士求学、求职的经历，把视角触及到这一群体，探讨女硕士遭拒背后的监管缺失。

　　〖伤心〗给人印象不好不予面试

　　昨日上午，记者来到雨花区福乐康城社区，眼神忧郁的小丹正在房间里整理着自己的简历。

　　“我正在为自己的新一轮求职作准备，直到现在，还没有一家用人单位给过我面试的机会。”谈起求职的心酸历程，小丹显得相当无奈：“我从没有奢望过进大医院工作，常把简历投向不起眼的专科医院、大中专院校等单位，难道我的能力都不能胜任这种工作吗？”

　　小丹清楚记得，去年11月22日，她拄着拐杖跑到湖南大学体育馆参加招聘，在一所中专学校招聘台前停下了。犹豫了许久，她才鼓起勇气递了一份简历上去。

　　“你是残疾人？”招聘人员盯着小丹的双腿，语气中有些诧异。

　　“对。”

　　“很抱歉，我们不打算招收残疾人。”

　　“为什么？”

　　“因为，给别人的第一印象不太好。”

　　“我的简历能留在您这儿吗，可以考虑一下嘛！”小丹把简历硬塞到招聘人员手里，对方懒洋洋地把它丢进抽屉。小丹转过身，眼泪几乎要夺眶而出……

　　〖遭遇〗伤心的40多次求职

　　在小丹的简历上，各种获奖证书令人眼花缭乱：“省三好学生”证书、“执业医师资格证”，一等奖学金证书……扉页上有一行漂亮的手写字：“残缺本身是另一种完美”。

　　去年10月份以来，拄着拐杖的小丹跑遍了长沙市内所有大型招聘会，投出了20多份简历。但所有的单位均用同样的方式拒绝了她。

　　频繁的打击让小丹意志消沉，在家人和朋友的鼓励和建议下，她又马不停蹄地在网上发出20多次求职请求，但现实是让人绝望的，所有的简历几乎如石沉大海。偶然有几家用人单位打电话给小丹，一得知她的身体状况，便搪塞几句后匆匆挂机。

　　〖成长〗女硕士从小立志学医

　　小丹家住娄底市新化县，正当她蹒跚学步时，一场小儿麻痹症夺去了她的双腿健康。小丹虽有时会感到失望和痛苦，但并未一蹶不振。她的成绩一直名列前茅，连年获得三好学生奖状。

　　“尽管如此，我感到有一丝愧疚，我的病给家人和同学带来了很多麻烦。”小丹回忆说，读小学时，她全靠同学搀扶着上下楼梯，让她觉得很过意不去。小学四年级那个暑假，小丹央求父母让她练习爬楼梯，不记得摔了多少跤，身上留下多少伤疤，她终于学会独立上下楼梯的本领。

　　“以后一定要学医，让所有人都能正常走路！”正是怀着这样的理想，小丹考上了湖南中医药大学，并超出录取线60多分考取该校中药专业的硕士。大学期间，小丹连续8年获得了学校奖学金。

　　专业知识扎实的小丹并未满足于现状，她希望能早日将自己的知识用于临床实践。每个周末，小丹都会跟他的导师吴润秋到医院门诊部实习，靠着细心地观察和揣摩，小丹的医术得到长足的进步。

　　让家人、老师和朋友始料未及的是，品学兼优的小丹在求职路上却处处碰壁。

　　〖最新〗用人单位初抛橄榄枝

　　“家家有本难念的经，用人单位也许有自己的难处，所以并不强求他们给我工作机会。我相信是金子就一定能发光的。”求职屡次被拒，但小丹仍显得坚强和乐观。

　　小丹的求职遭遇传开后，许多素不相识的人用电话和短信的方式安慰和祝福她。不少市民纷纷为她的职业生涯支招，一些与小丹有类似遭遇的学生还想和她交个朋友。

　　目前，十余家用人单位也向她伸出了橄榄枝。她已有参加一家公司面试的意向。

　　□并非个案

　　残疾女硕士60次应聘遭拒

　　近20年寒窗苦读，前年终于研究生毕业。但因为身体残疾，她60多次遭遇用人单位的“冷脸”。拄着拐杖的西安市长安区女子李勃玲对找工作的经历深感失望。

　　李勃玲攻读的是会计专业。精通英语、日语，还获得了英语专业8级证书。她通过网上投递和书面代投的办法，向200多家单位投递了求职简历，但60多次被拒，更多的则如石沉大海。

　　求职遭拒女硕士被迫考博

　　北大英语系残疾女博士生郭晖：一方面是“北大”、“英语”、“博士”，一方面是“残疾”、“大龄”、“女生”。2005年9月，正值她面临的自身求职现状。

　　自从读博以来，郭晖就很关注北大校园网上的就业信息，但绝大多数用人单位的“35岁以下”和“身体健康”这两条平常标准，都像一道樊篱将她排除在外。

　　在郭晖的记忆中，获得专科和硕士学历之后，已经有过两波求职被拒的经历。

　　□数字

　　我省残疾人408万

　　1月11日，省政府新闻办公室正式对外公布了我省第二次残疾人抽样调查的结果：以2006年4月1日零时为统计点，我省各类残疾人总数为408万人，占总人口的6.44%。其中肢体残疾和听力残疾的人数比较多，占残疾人总数的一半以上。

　　与第一次残疾人抽样调查相比较，在人口总量增加的同时，我省残疾人口总量也大幅增长，增加了130.6万。受人口老龄化等诸多因素影响，残疾类别结构发生了一些变化，如肢体残疾人的比例大幅度上升，由原来的45万增加到128.3万。

　　另据了解，“十五”期间，我省共扶持14万残疾人就业，帮助65万残疾人得到不同程度康复，盲、聋哑、弱智三类残疾儿童入学率达到72.48%。

　　目标低并不说明自卑

　　记者：你就要拿到硕士文凭了，却想过到一些不起眼的单位任职，有没有曾对读那么多书感到后悔呢？

　　小丹：我从来没有后悔过，相反却认为自己的书读得太少了。我之所以放弃考博，是想在社会实践中学到更多知识，从医是我从小就有的理想。

　　记者：如果你有一天真的到这些单位任职，有没有感到自卑呢？

　　小丹：虽然我给自己定下的目标有点低，并不说明很自卑。如今研究生就业档次只不过如此，不能把自己看得太高。

　　记者：你的心里是不是常把自己当成一名四肢健全的人呢？

　　小丹：是的，我从小就读张海迪的小说，她告诉我，生理残疾并不恐怖，心理残疾才是最可悲的。稍大一点的时候，我又知道了身体严重残疾的科学巨人———英国著名物理学家史蒂芬o霍金，他是与爱迪生齐名的科学家。他们的出现给了我莫大的信心，从此以后我相信，自己的能力不比任何人差。

　　记者：你认识的残疾人朋友中，就业情况如何呢？

　　小丹：他们的境遇和我差不多。在当今社会里，残疾人或多或少会遭一些冷遇，他们总认为残疾人的能力比常人弱。我认为，残疾人的身体是不健全的，而他们的毅力、责任心和求知欲是超乎常人的，他们更能任劳任怨地在岗位上工作，发挥源源不断的创新精神。

　　监管缺失义务如簧

　　《中华人民共和国残疾人保障法》规定：国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。

　　依据这一规定，湖南省人民政府去年4月发布了《湖南省按比例安排残疾人就业办法》(以下简称《办法》)第206号令。其中第七条规定，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%%的比例安排残疾人就业。换言之，假如你是一个拥有100个在职职工的企业，你就有安排1.5个残疾人的义务。但在实际工作中，这一规定却难以执行。

　　《办法》第十条规定，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照其差额人数缴纳残疾人就业保障金。也就是说，按规定安排1.5个残疾人的企业，只要缴纳残疾人就业保障金，即可以不安排残疾人。

　　“这对一个大企业来说，不是问题，他们当然愿意交钱，而不愿接收有一技之长的残疾人，由此一来，我们的工作难度就很大！”长沙残联一负责人透露。

　　另据了解，一些企业不景气时，首先裁减的也是残疾人。