2006年6月，仅有10名工作人员的山西忻州煤矿安全监察局搬进了豪华办公楼。这座大楼共有34间办公室，每间60平方米，拥有独立卧室和卫生间，同时购置了10辆小汽车。但是，该局买楼买车的钱大部分来自于被他们监管的煤矿。(据2月2日央视《焦点访谈》)每个工作人员都拥有自带独立卧室和卫生间的超大办公室，该大楼称得上“史上最浪费的办公室”；每个工作人员都拥有自己的专车，可以称得上“史上最牛的工作人员”，集奢侈、浪费和舒适于一体的豪华办公楼，究竟是想培养什么类型的煤监人员呢？

　　过去一说到煤矿安全，我们更多地谴责矿主的黑心和贪婪，把矿工不当人看，草菅人命，看有关矿难的新闻，我们总能够看到煤监局的官员痛斥矿主对于煤矿安全的淡漠，有令不行，但是，我们怎么能够知道，当煤监局的工作人员开着用煤矿的钱买的车来检查安全时，煤监局怎么能够硬起手来？

　　据调查，去年11月发生矿难的焦家寨煤矿隶属的轩岗煤电有限公司，就向忻州煤监局“赞助”30万元！

　　试想，如果一些煤监局完全被煤矿“包养”，奖金是煤矿发，住宅楼是煤矿建，车是煤矿买，办公室是煤矿资助，宴请是煤矿掏钱，办公用品等也都是煤矿赞助，甚至煤监局一些人的孩子上大学、留学的钱都是煤矿来出，那么，这样的煤监局和沦落风尘的女子有什么区别？

　　矿难频发，我们很容易找到的症结是矿主安全意识淡漠，煤矿安全投入太少，那么，在煤监局靠煤矿“包养”的前提下，以上的症结还是主要症结吗？

　　现在，有没有煤监局敢于向全社会说他们从没有向煤矿要过钱？如果没有，该反省的绝不是一个煤监局，该吸取教训的还有那些对基层煤监局负有监管责任的部门。