从去年开始，省、市、县、乡四级党委、人大、政府和市、县政协开始换届，这是我国政治生活中的一件大事，中央对此高度重视，三令五申，要求领导干部讲党性、顾大局、守纪律。但是，有极少数人经不起考验，严重违反组织人事纪律，败坏换届选举风气。

　　副省级领导拉票被处分

　　日前，有关部门严肃查处了一位副省级领导干部违反换届工作纪律的问题，并决定给予该同志党内严重警告处分。

　　有关部门调查，这位副省级领导干部在中央考察组即将和正在进行省委换届考察期间，为使自己能够进省委常委班子，通过打电话、发短信方式，指使、纵容8人为其进省委常委班子推荐拉票，并通过这8人给50多人(次)做工作为其拉票。有关通报认为，这种行为违反了换届工作纪律，在当地换届工作中产生了不良影响，严重损害了党的形象。

　　与此同时，中央组织部也对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。通报指出，截至目前，各地共查处换届期间的违规违纪案件121起，处理有关责任人192人，纠正了对613人的违规任用决定。

　　关键时刻更要以身作则

　　接受采访的专家指出，身为领导干部，越到关键时刻，越要以身作则，遵守党纪国法，严肃换届工作纪律。在换届过程中，类似这位副省级领导干部的违纪行为发生了多起，产生了不良影响，严重损害了党的形象。

　　中央党校教授叶笃初说，2006年地方各级党委、市、县、乡人大、政府和市、县政协领导班子换届工作陆续展开后，中央纪委、中央组织部下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求严肃换届工作纪律。在这样的情况下，依然有干部，特别是有的领导干部以身试法。这些违纪事件说明，仍有少数干部对反腐倡廉以及组织工作的法规和文件等表里不一，阳奉阴违。

　　这种现象必须警惕，对于出现的问题也绝不能姑息养奸。中央党校研究生院副院长刘春教授指出，此次换届选举规模大、时间长、涉及人员多，如果不在苗头出现时坚决制止、严肃查处，恐怕还有人要“迎难而上”、以身试法。此次有关部门对这一错误及时、有力地做出反应，已经表明一个明确的态度，发出一个明显的信号：对于违反组织人事纪律的行为绝不手软。这给那些心存侥幸的干部敲响了警钟。