两段录音:“真正原因是你的长相”
对话时间:2006年12月26日上午2006年12月30日上午
对话地点:上海交大昂立国际教育集团华北大区外教办公室
对话者:赵炎(以下简称赵)秋子(以下简称秋)
赵:嘉兴那边感到对(你的)整体外形她们不是很满意。因为在华东的话,尤其是在华东的一些大城市,对这方面的(指外貌长相)还是有一定的要求和需求。她们觉得你不太适合那边的工作。这个是当时走的时候没有想到的一个问题,就是她们对外在的东西那么的关注。
秋:哦!当时我想到了。
赵:当时为什么没有说?
秋:我没想到老师会这么说。我以为上课的时候,教小孩儿或者中学生,他们会说;但我没想到老师会说。
赵:对,因为他们考虑到学生会这样讲,所以他们就提前这样说了。教学这边的负责人她们会站在宏观的角度去考虑一些个人的喜好。她们确实是你所说的这种情况,从学生方面考虑到这个,当时她们也给我打电话了。现在我们也是蛮头疼的。
……
秋:如果说最近一段我在家的话,没有任何的工资?
赵:确实这个原因,我觉得基本上,从客观上讲,我觉得90%不是因为我们这个大区的原因造成的这种情况。
秋:那是因为我?单纯的,百分之百?
赵:我说实话的话就是这样,我也不怕伤害你。
秋:百分之百因为我?
赵:对,因为我和那边那个负责人关系极其的好,我们往那边派过无数个老师。之前的县里没有一个被退回来的,因为她对我们这边教学方面还是很信任的。
秋:噢!她只是说因为外形,这就是歧视,是吗?
赵:我不知道是不是歧视,因为她那边的话,每个学校的投资人都在为她的学校利润着想,或者是加盟学校的话,一定是这样子的,因为……
……
秋:那我现在是属于一个待业状态呢?还是待岗状态呢?
赵:你可以说是待业,也可以说……因为你这个情况是因为你自己的原因造成的!
秋:那我也不是自己能够改变的这个原因。
赵:那我们没办法,我们已经尽最大努力了,我们只能帮你找其他地方,但现在根本没有其它地方可以去。华北没有地方需要你,华东、华南的话对外在形态要求又太高了。
……
赵:真正原因是因为你自己的长相问题现在被分校退回来,我们现在无法分配你,而且我们现在一直在努力帮你分配。你现在可以认为你属于我们华北大区,但我们不会再付给你任何工资,因为我们只负责学员实习期的工资,然后一个月后你被外派之后实际上属于加盟校了。你现在没有加盟校肯要你,现在(我们)只能帮你协调工作。(以上录音资料由秋子提供)
回应:《教师法》并未为教师相貌“定规”
《教师法》规定:国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
秋子的代理律师周伟表示,可见,法律没有要求必须具有漂亮容貌的人才可以当教师,更没有规定教师头的大小必须在普通人的范围内。
而一位教育界人士则中肯地表示,因为做老师毕竟是为人师表,学校在用人时可能会考虑相貌的原因,但一般不会苛求,只要这个人具备资格。
昂立教育回应:未被录取不是相貌问题是能力不符
上海昂立教育投资管理咨询有限公司在接受上海东方早报记者采访时,否认了秋子是因为相貌问题未被录取,而是因为她的能力与投资人需求不相符合。
昨天,上海东方早报记者拨通了昂立国际教育华北大区师训部经理赵炎的电话。他表示,关于秋子的一切现在不方便发表评论,欲想采访只能找公司总经理,在提供一个手机联系方式后,匆匆挂了电话。而在昨晚,昂立浙江嘉善分校周校长的手机开通,但始终无人应答。
在此前,上海总部给早报发来了秋子在华北大区培训时的成绩表,以及赵炎对秋子培训表现的评价。在成绩表上,记者看到,秋子的公开课和任意课得分都只有60多分,总成绩仅为66.4分。在附注上,还写明秋子平时练习不是很主动,心态不是很稳定,有过思想波动。讲课思路比较混乱,衔接语言不够流畅,发音咬舌音比较严重,有些怯场,表情紧张,在台上有时不知所措,心理素质急待提高。
而在总部的一份“说明”中,该公司表示与赵炎确认,赵炎当时告诉秋子的是:气质与性格不是很符合,业务素质不是很理想。秋子在华北大区的业务考核成绩非常低,刚刚及格。所以投资人认为不符合现有需求,便送她至车站返回。“秋子未被录取的主要原因是其能力与投资人需求不相符合。”
同时,该公司负责人表示,教师未能被各地学校录取在该公司体系属正常现象,并非只发生在秋子一人身上。
对此,秋子则表示,有关公司提到的成绩单她从未看到过,而她的表现大家有目共睹,她对华北大区提供的对她的诸多评价表示了质疑。“如果觉得我成绩低,大可不要我,为什么还要我去浙江带班,见到我以后当天就不要我了呢?他们都没有听过我上课如何因为我的能力问题而不要我?”秋子说,对方也曾质疑她录音的真实性,这些都是可以进行鉴定的,她等待着法律的裁决。