招聘、培训、管理、后勤、社会保障等一系列原本由用人单位负责的事项，如今可以由就业服务公司全程“代劳”。甚至在与用人单位结束劳务关系后，农民工本人还仍被当作就业服务公司的“员工”，由服务公司重新介绍工作。

　　日前，记者在合肥劳动力市场采访时发现，节后合肥出现了这种新型就业服务公司。

　　据了解，这种服务公司依托于人才市场，不仅提供就业中介服务，还代替企业承担着岗前培训、员工管理、后勤保障等一系列工作，并为通过其就业的农民工办理社会保障等手续。即使农民工与用人单位解除劳动关系，也会被当作公司的“员工”，继续为其推介工作。

　　“简而言之，就是提供‘一条龙’式的服务和管理，而不仅仅是当劳务中介。”合肥新华人力资源管理有限公司副经理施德才说，节后第一天，他们公司的一处招工点就接待了几十位前来求职、咨询的农民工，有不少人表示愿意接受“一条龙”式服务。

　　施德才认为，现有的农民工就业主要通过“乡土关系网”或是地方劳动就业部门介绍，社会力量在农民工就业服务方面的作用很小。就业服务公司的出现，正可以弥补这一空白，能够提高农民工就业的规范水平。