一面是大学生就业困难,一面却是技校生悄然走俏。家住重庆东林煤矿22岁的小伙子小强,大专毕业工作了4个月后,最近又“回炉”―――去重煤集团南桐矿业公司技校重读。据了解,像小强这样在南桐矿业技校重读的大专生现在有10多名。
近几年重庆各类技校大幅度扩招,平均扩招率接近20%。重庆各类技校的毕业生在就业市场上一直很抢手,许多技校生在毕业前就被预订。
技校生为何如此“吃香”?有了大学文凭,为啥还要到技校念书,获取所谓的“中专”文凭呢?
带着这些疑问,记者走进了南桐矿业公司技工学校,采访了校领导、在校生和部分家长。“我们学校从前两年起就已有一些大学生回到技校来学习,去年学校刚一招生,就有10多名大学生报名,是历年来人数最多的。”该校的黄校长告诉记者,“大学生因为整体素质比较高,接受力、理解力都强,所以到了实际操作阶段很快就能上手。”黄校长认为,大学生学了一技之长再就业,应该是务实的选择!
今年26岁的晓洋,家住万盛红岩矿。2004年从四川某大学本科毕业,先是在成都一家公司干了半年,又跳入一家灯饰公司。7个月后,他就升到了业务主任的位置,但让晓洋苦恼的是,自己的专业知识很难用得上,工作中找不到感觉,压力很大。
2005年5月份,他辞职回到重庆找工作。然而,受所学专业限制,找工作“高不成低不就”。相反他却发现,一些技术人才却非常抢手。几经周折后,晓洋决定:要好好学门技术。回想大学毕业后这几年的经历,晓洋说,他参加过很多招聘会,让他印象深刻的是,像他们这种本科生,工作并不好找,而一些技术性很强的工科专业,尽管是中专生,都很吃香。为此,他决定到中专读书,学习数控技术。
和晓洋有相似经历的小彤表示,之所以“回炉”到技校读书,就是想进一步提高技能,有了一技之长,就业的机会就更多些、更实在些。
“以前,大学生到我们这里来参加技能培训,还是稀有的事。现在,到我们这来学技能的大学生越来越多,我们也不把他们当特殊人群看待了。”南桐矿业公司技校一招生办老师这样说。
采访中,许多业内人士这样认为,“面对就业压力,大学生们不再盲目‘攀高’,转而务实地走进企业,拓展就业渠道,折射出‘文凭优先’、‘重文凭不重水平’等旧的择业观念在煤城正悄然改变。”
重煤集团南桐矿业公司技校黄校长认为,从社会的角度而言,“大学生技校回炉”说明社会更注重人的实际工作技能,也是大学生在求职过程中增加竞争力的法码,是一种社会充电,应该值得鼓励。
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