记者从昨日召开的浏阳市公务员大会上获悉，该市39名公务员在2006年度的考核中被评定为不称职(不合格)，已辞退和拟辞退人员13名，其中已辞退7人，拟辞退6人。动真格的绩效考核在全市公务员队伍中产生了强烈的震动。

　　近年来，浏阳一直把公务员考核工作作为加强队伍建设、转变工作作风的“法宝”。通过绩效考核，以工作评优劣，以实绩论英雄，考出了压力，考出了动力，也考出了活力，公务员队伍建设呈现出争先创优、多作贡献的良好态势。

　　据悉，此次被辞退或拟辞退的公务员或是法律意识不浓，或是工作作风不细，或是公仆意识不强，以权谋私等。如该市林业局大瑶资源站张某等在执行公务时，驾车撞人后不及时组织施救，影响极坏；永和镇胡某交通肇事，造成3人死亡的重大事故；职业中专教务主任罗某收受商业贿赂9万余元等。