大学生去应聘过关斩将后被录用学生自称是乙肝病毒携带者被公司拒绝

　　学生：东莞诺基亚侵犯我的就业权公司：压力使病毒易复制在大食堂吃饭不便

　　据《羊城晚报》报道，继“广东反乙肝歧视第一案”后，“诺基亚”成为广东第二家因“乙肝歧视”被诉上法庭的企业。昨天，大学毕业生黎胜向法院递交起诉书，状告东莞诺基亚移动电话有限公司侵犯了他的平等就业权。

　　起诉状请求赔偿的精神损害抚慰金高达50万元，是目前反“乙肝歧视”诉讼案中要求赔偿金额最多的一宗。

　　据了解，24岁的黎胜(化名)毕业于湖北某大学电子信息工程学院，家在河南巩义。今年1月18日，他在网上向东莞诺基亚移动电话有限公司投了简历，申请的职位是测试技术员。一周后，诺基亚方面通知他参加面试，一路过关斩将，很快他就被通知已录用，仅差到指定医院的入职体检了。

　　黎胜说，当时他以为像诺基亚这样的国际知名公司不会有“乙肝歧视”现象，就直接告诉诺基亚人事部负责人自己是乙肝病毒携带者。体检报告显示黎胜“小三阳”，没想到诺基亚拒绝了他。

　　“该公司人事部当时的理由是，工作压力大病毒容易复制，在大食堂吃饭需要单独开餐不方便。”黎胜说，“我觉得不可理解，但对方表示这是按照医生的建议考虑的。”很有维权意识的黎胜在被诺基亚一再拒绝后，录下了与该公司人事部有关人员的对话。

　　据黎胜的起诉状说，他的肝功能正常，身体符合从事测试技术员的条件，但诺基亚以“小三阳”为由，拒绝录用他的行为，违反了《传染病防治法》不得歧视乙肝携带者的有关规定，严重侵犯了他的平等就业权。

　　专家说法

　　一起吃饭不会被感染

　　今天上午，地坛医院肝炎科刘庄主任告诉记者，乙肝的传播途径主要是通过血液、母婴渠道传播，一般不会经过消化道传播。所以，与乙肝病毒携带者一起在食堂吃饭、住在同一宿舍、在一个办公室办公，都不用担心被传染。

　　刘庄主任说，当不了解乙肝传播途径时，存在一些担忧是可以理解的。文/记者姚奕