上海将于4月底正式实施《上海市发明创造的权利归属与职务奖酬实施办法》，首次兼顾了发明人和单位双方的利益，职务发明创造的权利与报酬可以通过合同约定。

　　记者6日从上海市知识产权局了解到，目前我国对职务发明人如何得到应有的奖励报酬，缺乏可操作的具体规定，职务发明成果的去向，往往是“单位说了算”。有的单位为了不向职务发明人支付报酬，宁愿宣告自己专利无效，无偿放弃发明成果。

　　此次推出的实施细则中，发明人的“知情权”得到充分保护。不论单位自行实施，还是许可、转让他人实施，都要在规定时间内告知发明人。同样，单位若要转让或无偿放弃专利权，也应优先告诉发明人，根据发明人的答复，再签订有关受让的书面合同，并就权利义务作出约定。

　　这一实施办法细化了书面合同应当规定的基本内容，包括职务发明创造的权利归属；权利优先受让；支付职务发明创造报酬的数额和方式；无偿或者低价转让、许可实施职务发明创造的报酬计算；侵权赔偿或者补偿费的报酬支付；发明人或设计人对相关信息的知情权等。

　　上海市知识产权局政策法规处负责人顾勇华表示，新办法增加了操作性，就是教会发明人如何运用合同约定的方式来维护自己的权利，避免事后产生纠纷。一旦单位不履行合同，发明人诉诸法律就更加有凭有据。