俩男保安在查包。本报记者刘军摄

　　屈臣氏员工下班要被查包店方称此举旨在防盗并与员工有约在先专家认为涉嫌违法

　　作为入职前提之一，屈臣氏的员工必须签署和履行“防盗协议”。前天，记者在屈臣氏员工向本报投诉此事后，现场核实了“防盗协议”的实操过程———员工下班前要被保安查包后才能离开，上班期间出入厕所要向保安出示随身物品。

　　前天下午3点半，屈臣氏东方广场店早班(上午8点至下午3点半)员工下班的时间。

　　记者看到，四五名下班员工经过店门时都主动打开包，让保安逐一翻看包内物品。保安点头后，他们方才离开。而在店内，上班的员工出入厕所时，都主动向保安出示随身物品，有的还被检查了衣服口袋。

　　该店员工小红(化名)说，她入职已经几个月了，但仍不习惯被保安查包的规定，尤其连上厕所都要被检查。“女性用品也要给男保安检查，太尴尬了。”小红说，入职时她签过一份关于防盗的协议，所以她必须按协议配合保安的检查。

　　另一名员工小兰(化名)称，她以前在其他屈臣氏分店干过，也有这样的规定，“一开始很不习惯，后来看大家都这样也就只能接受了，但这样侵犯了隐私”。

　　负责查包的保安说自己是按店内规定办事。该店店长亦承认员工入职培训时都签过相关协议，员工配合保安检查是自愿的，其他屈臣氏分店也是这样规定的。记者就此事致电北京的屈臣氏公司，人力资源部工作人员证实了上述说法。

　　屈臣氏集团是全球第三大保健及美容产品零售集团。中国屈臣氏拥有200多家分店及5000多名员工，是中国目前规模最大的保健及美容产品零售连锁商店。

　　“屈臣氏的行为已经侵犯了员工隐私权。”国家行政学院法学部副主任杨小军教授说，员工包和口袋内的物品属于私人物品，只有国家权力机关才能检查，其他任何单位未经法律授权都无权检查。按照《刑法》规定：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

　　杨小军认为，屈臣氏与员工签的协议无效。因为签约时，双方地位不对等，这种情况下签署的协议并不能反映员工的真实愿望。