工人正在紧张工作

　　每天上班16个小时，每月仅休息2天！针对每年五六月份是劳动密集型企业超时加班的高发期，近日，海珠区劳动保障局在全区范围内开展执法检查行动。经检查发现，在海珠区康乐、鹭江地区的制衣企业有近三成存在超时加班严重的问题。

　　工人每月仅休息2天

　　昨天下午，记者随执法人员来到位于鹭江地区的某制衣厂。该厂在本月初投入生产，约有180名工人。在一名上晚班的工人4月份的考勤卡中清楚地写着：上班15：30，下班(次日)10：00。也就是说，在这名工人每天需要工作近16个小时！而且考勤卡中显示，从4月初到昨天为止，这名工人仅仅休息了2天。据了解，该厂工人的月工资为850至1000元，而当执法人员问及加班工资的时候，该厂的负责人则支支吾吾不愿作答。

　　由于该制衣厂在限期内并没有整改，劳动监察大队的执法人员依法下发了《劳动保障监察处罚告知书》，并按每人500元的最高处罚标准，对该厂处以了9万元的行政罚款。

　　海珠区劳动保障局刘家齐局长表示，国家规定的是每月不能超过36小时加班时间，但是该厂工人每月仅有2天休息，“对这种违法行为，区劳动监察部门今后将会加大力度打击。”

　　近三成企业超时加班严重

　　此次执法检查行动共抽检了康乐、鹭江地区的320家制衣企业，其中有93家企业存在超时加班、不签劳动合同和不参加社会保险等违法行为。“我们检查发现，该地区有近三成的企业存在超时加班严重的问题，在4月19日便向这些企业发出了《限期改正指令书》。

　　刘家齐指出，取证难是劳动监察部门现在遇到的最大问题。“这些工厂都是随时下单随时生产，执法部门很难摸清楚规律。”而在检查期间，工厂的负责人往往会将花名册、工资单、考勤卡等相关证物藏匿起来，加大了执法人员的取证难度。