每年四月，都是应届大学毕业生找工作的高峰期，当一些求职者不辞辛苦地奔走于一场场人潮汹涌的招聘会时，另一些人则把重点放到了网络招聘上。一个以殡葬为主题的网站——波若弥殡葬商务网吸引了一些殡葬等专业大学生们的注意力。

　　在该网站上，应聘者的简历成为网站人才交流的“门牌号”，各大殡葬单位、部门是雇主，他们各取所需，另类就业的网络渠道因此而生。

　　

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　　加盟殡葬业，大学生不再谈“殡”色变

　　武汉民政职业学院是湖北省唯一开设殡葬专业的普通高校，前年该专业仅招收了7名学生，但去年的招生却陡增至64人。

　　“我就是冲着殡葬专业才进这个学校的。现在大学生的就业压力大，我希望能找一个稳定的工作。”武汉民政职业学院的安徽姑娘叶洁天说。叶洁天是该校现代殡仪技术与管理专业的学生。据她了解，她的很多同学也都是抱着同样的目的报考这个冷门专业的。

　　随着经济的发展和社会的进步，殡仪馆的工作不再那么令人忌讳，人们不再谈“殡”色变。据上海市近5年来关于该市殡葬业从业人员结构的统计表明，大学毕业生的数量日见提高，已占从业人员的15%—20%。

　　今年早些时候，南京市殡葬管理处招聘“编外员工”。仅4天的报名时间，就吸引了咨询以及递交报名表格的1000名大学生。最后正式递交报名表接受挑选的近400人，供需比例达到了17∶1。

　　记者在波若弥殡葬商务网上看到，除了殡葬专业的大学生外，一些市场策划、档案管理、计算机应用技术等专业的本科生甚至研究生也加入了应聘殡葬岗位的大军。按照西南师范大学的一位应聘大学生的说法，“三百六十行，行行出状元。哪个行业收入稳定？我看现在都不好说了。所以，我报考的唯一目的，就是这个行业不仅稳定，而且收入可观啊。”

　　波若弥网站的创始人梁惠善告诉记者，当初想创办这个殡葬专业网站就有点“剑走偏锋”的意思。他主要是觉得现在的殡葬业有点“黑”，丧家花的冤枉钱太多，因此就想到了要把殡葬业产业链的各环节都集中到一个网站上，这样就可以“挤”走水分。这种利用网络平台进行殡葬专业人才招聘的行为只是应许多殡葬业用人单位的要求而设立的，连他都没想到反响居然会这么热烈。

“看来现在殡葬业确实在逐渐改变形象，至少已经被公众认为是高收入行业了，不然怎么会有那么多高层次人才争相应聘呢。”梁惠善这样说。

　　

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　　选择网上“海投”，殡葬就业歧视仍然存在

　　虽然，殡葬行业的收益颇丰，但在中国传统理念的影响下，一些大学生仍然羞于面对自己的职业选择，只是选择在互联网上“羞答答的投放”。

　　在网上求职殡葬司仪的小泉说，由于她家在农村，世俗的压力会更大，因此她只好保密，并打算应聘到理想单位后再跟家里人说是在民政部门工作，这样就万事大吉了。小泉表示，对于应聘殡葬司仪其实自己只是单纯冲着高薪去的，并没有考虑过多的世俗因素。

　　“刚进殡仪馆时，我真的很害怕见到熟人。”江南大学的朱可去年开始在南京雨花功德园正式上班，经过两个多月的“实地操作”后，他的心态坦然了许多，开始逐步过上正常的生活。“除了一些年纪比较大的人会对我存有一些看法外，朋友、同学都没有因此疏远我，我觉得与别的工作相比，心理上也没有什么不一样的地方。”

　　其实，社会上对殡葬业的歧视由来已久。很多人都对殡葬工人“另眼相待”，认为他们天天与死人打交道，身沾晦气，遇到他们总觉得有点不是滋味，以至于殡葬业也成了“晦气”的代名词。

　　据了解，很多新员工即使进入殡葬行业工作，但他们中的大多数并不愿意与别人谈起自己的职业。“干一行的压力太大了，我来这里工作，纯粹是为了生活。”广州市殡葬服务中心一位员工无奈地说。

　　人才浪费老话题，殡葬行业真的需要高学历吗？

　　据了解，去年，北京殡葬系统计划招收5名至6名应届大学毕业生。招聘信息发出后半个月之内，就收到北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学、中国人民大学等知名高校毕业生的500多份应聘简历，其中有四分之一是硕士研究生学历。广州市殡葬服务中心的招聘活动也出现了178名大学生争抢23个岗位的情况。

　　据悉，殡葬业的薪金较高是吸引大学毕业生的重要原因。据殡仪馆的相关人士透露，本科以上学历和一线殡葬工作者月薪可达5000元到8000元左右。有媒体还报道，有的殡葬行业单位职工，年薪甚至超过18万元。

　　可是，单调无味的殡葬工作为何能让如此多的高学历人才“垂青”，这不免让人深思。上海某大学应届毕业生邱某表示：“殡葬业工资相对较高、福利有保障，工作又稳定。即使说出去要遭受世俗眼光，但是有钱赚是有目共睹的。关键是稳定，只要工作认真负责也不会被淘汰，现在就业压力这么大，大学生都急怕了，真希望早点把自己签出去。”他说自己今年也在网上投了一份简历应聘殡葬岗位，但他同时业表示这的确是自己无奈的选择。

　　一位不愿透露姓名的社会学家表示，现在的殡仪馆大都实现了自动化和机械化，遗体的搬运和火化基本不用人力了，所以某些殡葬工作也只是一个简单的操作程序而已，需要那么多本科生、甚至是硕士研究生去应聘吗？如果应聘者只是为了稳定和福利，而将自己的专业束之高阁，那才真的是一种人才浪费，也是教育的悲哀。

　　但也有专家提出相反意见，他们认为在当前实际就业形势紧迫的压力下，毕业生寻找相对高收入、稳定的工作无可厚非，何况高学历人员进入殡葬业也完全有可能带动这个行业向更文明、更人性化的方向发展。同时，这也说明了大学生就业观念变得更加务实，应该得到鼓励。