新华网北京５月１日电（记者刘羊旸）记者近日从劳动和社会保障部了解到，劳动保障部将采取五大措施积极发展和谐劳动关系。

　　 一是督促指导各地抓紧建立健全解决企业拖欠职工工资问题工作协调机制，开展企业工资历史拖欠的调查摸底和认定工作，制定适合本地特点的政策措施。

　　 二是指导各地及时调整最低工资标准，并组织开展落实情况的专项检查。

　　 三是进一步推进集体协商和集体合同制度，健全劳动关系自主协调机制。

　　 四是突出重点，分类推进，继续实施劳动合同三年行动计划，加强劳动合同管理，积极推动各地建立和完善劳动用工备案制度，务求在劳动合同签订率特别是非公有制企业和农民工比较集中的建筑、餐饮等行业劳动合同签订率方面有一个大的突破。

　　 五是继续开展创建和谐劳动关系活动；进一步完善劳动争议调处机制。

　　 劳动保障部有关负责人透露，近年来，劳动仲裁机构实体化建设稳步推进，截至目前，全国共建立了２７２个劳动争议仲裁院。

　　 新华时评:劳动节应更多关注劳动者的权益

　　 五一国际劳动节本是劳动者维护劳动权利的纪念节日。我国政府为保障劳动者权益做了大量工作。我国用法律的形式明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。近年来政府还采取了一些积极措施落实这些权利。如倡导“就业优先”保障公民的就业权，推行最低工资保障等保障其报酬权，坚持八小时工作制和一年近三分之一的节假日保障其休息权等。

　　 但是，一些部门和企业仍对保护劳动者应享有的合法权益相当忽视，侵害劳动者权益的现象大量存在。一些企业不按规定支付加班工资和拖欠工资、收入低于当地最低工资标准。一些企业让工人超时工作侵占其休息权。一些企业无视劳动者的职业安全卫生保护和社会保障。

　　 劳动保障部：3600万农民工今年参加工伤保险

　　 4月1日是《工伤保险条例》正式颁布四周年，劳动保障部在全国范围内组织了以“推进建筑企业参保、保障农民工权益”为主题的工伤保险政策宣传咨询活动，掀起了建筑企业参保的宣传高潮。劳动保障部副部长胡晓义来到北京市《工伤保险条例》宣传咨询活动现场，为承建国贸中心三期工程的中建一局400多名农民工发放宣传材料。