和谐文化打造中国“软实力”

　　 李长春撰文：牢牢把握和谐文化建设的正确方向>>>

　　 在当代世界，文化日益成为国际政治的一个重要因素。建设和谐文化，既是建设和谐社会的需要，也是复兴中华文化的需要，同时也是建设和谐世界的需要

　　 和谐文化是建设和谐社会不可或缺的精神支柱与思想保证，而且对复兴中华文化、构建和谐世界具有重要的战略意义。本文就传统文化与和谐文化建设问题提出自己的一些看法和意见。

　　 体制内外待遇有别体制外员工是二等公民吗？

　　 必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在

　　 在现实生活中，同是一起毕业的大学生、研究生，如果在“体制内”就业的人往往会得到人们羡慕的目光。

　　 无独有偶，我们还能常听到这样的对话：“工作解决了吗？”“有编制吗？”如果回答者说是“有编制”的，多半会引来羡慕的回应。

　　 据报道，一家单位招聘“事业编制”员工时，只招20人，但报名却达到了几千人，而每年火爆异常的公务员考试更不待言。体制外员工主要包括两类群体，一类是在行政、国有企事业单位的没“编制”的员工；一类是在外企、民营企业的员工。

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　　 警惕官场的文化暗流

　　 如今，正悄然出现一股庸俗、消极、颓废的文化暗流，侵蚀着官场文化的肌体和干部队伍的风气。诸如“段子”文化、“圈子”文化、“号子”文化、“杯子”文化等

　　 言行有雅俗之分，风气有良莠之别。干部队伍的风气，一向以健康、纯洁、高尚与积极为主流。但如今，正悄然出现一股庸俗、消极、颓废的文化暗流，侵蚀着官场文化的肌体和干部队伍的风气。诸如庸俗下流的“段子”文化、拉帮结派的“圈子”文化、敷衍塞责的“号子”文化、奢侈糜烂的“杯子”文化，凡此种种，不一而足。它如同文化上的污染，损害着党的形象和作风，必须引起我们的高度警惕。