新华网北京５月２１日电（记者 任芳）２００７年国务院国资委面向海内外公开招聘２２名中央企业高级经营管理者工作已正式启动。至此，参加国资委公开招聘的中央企业总数达到１００家（次），招聘职位总数达到１０３个。

　　 根据国资委２１日提供的信息，今年的公开招聘工作具有三大特点：

　　 招聘企业涉及的行业广泛、实力雄厚。今年的公开招聘企业涵盖了军工、电力、冶金、重大机电装备、电信等多个行业，大多是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，招聘企业都是行业中的佼佼者，能够为应聘者提供施展才华的良好平台。

　　 关注海外人才，设置海外考点。２００６年首次在海外设立考点，实现了异地同步考试。今年将根据报名情况，继续在海外扩大设置笔试考点。

　　 今年首次对驻港中央企业高管职位进行公开招聘。香港中旅（集团）有限公司注册地点在香港，今年将招聘１名分管旅游板块有关工作的副总经理。

　　 今年国资委公开招聘工作仍将按“小批量、多批次”进行，根据招聘职位的不同特点，同时公告报名、分批组织考试测评。

　　 ２００３年以来，国资委已经连续５年面向海内外公开招聘央企高管，过去４年中先后组织了７８家（次）中央企业的８１个高级经营管理职位进行公开招聘，为一大批中央企业选拔出７１名高级经营管理者，其中来自招聘企业外部的有４８人。