人民网太原５月２２日电 （记者安洋）近日，山西省环保局和省财政厅针对重点城市治理污染、改善空气质量工作，联合制定出一项奖励办法――对摘掉“黑帽子”、考核排名前移城市的“一把手”给予重奖，奖金最高额度达到２００万元。公务员本职工作成绩突出，该不该得到重奖？此消息一经当地媒体报道，立即引来各方议论。

　　 山西是全国工业污染最严重的省份，在连续几年列入国家考核的重点城市中，山西有３个城市“名列前茅”。拟出台的这项奖励措施规定，列入国家考核的重点城市，退出全国大气污染最严重城市排名前５名的，各奖１００万元；空气质量指数位次前移１０位的则奖励２００万元。省级考核的１１个重点城市及１１９个县（区），退出全省大气污染最严重城市排名前５名的，各奖１００万元；空气质量指数位次前移１０位的，奖励２００万元。

　　 奖励的对象主要是个人，具体为各重点城市的市县（区）党委政府主要负责人、分管领导，环保部门负责人及有关人员。奖励资金来源主要为省财政专项列支。

　　 为核实相关报道，记者拨通了山西省环保局规划财务处的电话。有关负责人称，奖励办法是省环保局和财政厅共同向省政府提出的，相关文件还在省政府等待批复，但已得到了上级领导的基本认可。这一办法目前尚未正式出台，具体操作规定还在酝酿中。

　　 对这种办法，赞成者认为，治污在山西是一道棘手的难题，重奖可以促使各地市“一把手”高度重视，下猛力整治；反对者则认为，治理污染、改善环境本是领导干部的职责，完不成治污任务应重罚，滥用重奖会引发诸多问题。

　　 《人民日报》 (2007-05-23 第10版)