黑龙江省佳木斯市检察院反渎职侵权局创新考核激励机制，采取“量化测评、末位诫勉”的办法，对全局干警实行全面考核。考核分为综合目标考核和业务目标考核两类。综合目标考核包括政治业务学习、纪律建设等１１个具体项目；业务目标考核则根据各名干警岗位职责、业务分工不同分别确定不同的考核项目。考评机制的实施明显促进了该局的工作。今年前４个月，该院共立查渎职侵权犯罪案件１３件１３人，比去年同期增加１０件９人其中重大案件２件２人。 （周绍忠 孙义忱）